阜蒙县治理基层干部走读现象四入手

　　“干部像候鸟，老往家里跑；白天寻不见，晚上影难找。”这是农民编排的顺口溜儿，反映少数基层干部在偏远乡镇上班，却往返数十公里回到城市家中休息的现象。他们在乡镇住不下、住不踏实，更有甚者，本应轮班值宿，却违规回家。群众称这些人为“走读干部”，“走读干部”的问题，也是今年辽宁省巡视组在巡视阜蒙县后反馈的最主要的问题之一。

　　为切实解决好部分干部的“走读”现象，辽宁省阜蒙县出实招建章立制，下力气狠抓落实，从思想、制度、检查、保障四方面出实招，把脉问诊，对症下药，通过多点发力，标本兼治，真正让“走读”干部心系群众，安心“住读”。

　　从思想入手，让干部“不想走”。阜蒙县组织35个乡镇的基层干部认真学习省、市委关于禁止“走读”的一系列文件精神，从打牢干部思想根基入手，引导乡镇干部认识坚守岗位的重要性，处理好“大家”与“小家”的关系，从思想上对“走读”的危害进行深入剖析，增强干部的责任心和事业心，使乡镇干部真正“沉得住”、“住得下”。

　　从制度入手，让干部“不准走”。从组织制度入手，建立健全了防止乡镇干部“走读”的制度措施，坚持严明制度约束基层干部坚守岗位、履行职责，同时建立健全了党政主要领导带班、上下班签到签退、记录民情日记和值班记录、强化公车管理等一系列防止干部“走读”的配套制度规定，用健全的制度体系严格约束乡镇干部岗位行为，用制度堵住漏洞，确保乡镇管理有章可依，有制度可循。

　　从检查入手，让干部“不敢走”。强化监管，从明察暗访治“走读”入手，让基层干部“走有所畏”。自开展治理“走读”工作以来，组织部门通过统一检查、随机抽查、顺路调查等方式营造查访强大声势，对乡镇以各种方式检查三十余次。注重整合力量，会同上级组织部门、县纪检部门组成联合检查组，采用专项检查方式深入35个乡镇，实地抽查干部在岗情况、值班值宿情况和值班记录与民情日记记录情况。

　　从保障入手，让干部“不愿走”。抓好值班室、用餐室、活动室“三室”建设，抓好乡镇机关工作和值班环境建设，同时丰富“住读”文化生活，在下班时间组织读书会、篮球赛、歌咏比赛等文体娱乐活动，营造和谐愉悦的集体生活，让干部干得舒心、收住干部的心，让基层干部爱岗如家“不愿走”。

　　一系列的具体举措既是要求，更是激励。对此，广大基层干部表示，一定牢记宗旨，克服困难，始终服务在一线，为群众当好贴心人。