我市高校毕业生就业工作中存在的主要问题

                                              　　自今年开始，今后几年我国高校毕业生人数将持续保持近700万左右的数量，就业压力十分巨大，高校毕业生就业工作仍将是各级党委和政府以及社会持续关注的热点问题和难点问题。从今年我市高校毕业生就业工作来看，主要存在以下几个方面的问题：  
　　一、没有将高校毕业生就业工作纳入对县区政府绩效考核指标  
　　高校毕业生就业工作已经纳入省政府对各市政府绩效考核指标体系。高校毕业生数量庞大，分布在各个县区、街道、社区和乡镇村屯，需要动员市、县、区的总体力量才能做好就业工作。由于我市目前还没有将该项工作纳入对县区政府的绩效考核体系，部分县区的高校毕业生就业工作抓的不紧、不实、不细，直接影响了工作进度和工作质量。因此，建议自2014年起，将高校毕业生就业工作纳入市政府对县区绩效考核指标体系，以督促和促进各县区与市上下联动，切实将高校毕业生就业工作抓实、抓细，落实到位。  
　　二、高校毕业生就业创业的政策措施还有待于进一步完善  
　　一是在经济下滑我市企业对高校毕业生需求明显减少、高校毕业生就业难度增大的情况下，我市促进高校毕业生就业的政策措施和手段还十分有限，建议能够在机关事业单位招收工作人员等方面能够制定有关政策，吸收一部分高校毕业生实现就业，并对硕士及以上研究生，结合我市十大产业集群发展需要，有针对性地吸纳一批专业对口人才到各产业集群工作，也为我市经济和社会发展储备一定数量的人才。二是鼓励高校毕业生自主创业的政策措施还有待于进一步加强。今年我市建立了200万大学生创业基金，但无论数量和贷款条件和办理程序上还存在一些问题，建议应该进一步加大对高校毕业生创业工作的扶持力度，鼓励毕业生自主创业并带动就业。