顾村镇党委着力深化快速城市化地区的基层党建工作
面对大居开发建设后快速城市化的新形势,顾村镇党委坚持把贯彻市委“1+6”文件精神与加强基层组织建设巩固党的执政基础结合起来,把回应群众诉求与转变党员干部工作作风结合起来,着力疏通党的神经末梢,努力提升人民群众的获得感、幸福感和满意度。
突出镇党委主体责任,强化领导核心功能
明确抓手、分步推进,确保层层有担当、人人有责任。以村居党组织书记和片区工作例会等为抓手,坚持年初开展基层党建课题专题调研,年中开展阶段性督促检查,年末开展述职报告和考核问效,确保一级抓一级、层层抓落实。找准穴位、精准发力,确保基层党建均衡发展。在老旧小区,试点租赁改造小区房屋作为辐射周边综合性公共党建活动阵地;在农村地区,通过开展来沪人员集聚地党建,组成农村社区工作委员会,制定农村社区公约引导来沪人员参与农村社区管理。创新方法、***问题,把群众满意作为衡量工作的第一标准。大力推行“四三五融六必访”群众工作法,要求每名党员干部至少定点联系3人,至少每2个月开展一次走访活动,并建立起“三下三上”的问题收集处理机制确保群众诉求“件件有着落,事事有回音”。
突出党组织凝聚责任,强化战斗堡垒功能
面对大居人口集中导入的新情况,积极完善“镇管社区”模式,按照“1+1农村地区+X”的基本思路,在镇层面建立“一委一办一平台”和“6+1”中心体制。以服务融合带动居民“自治”。以社区党建服务中心建设为契机,积极落实“双报到”、“双报告”制度,深入开展“党员到社区、人人做公益”活动,全面推行居民区党组织兼职委员制度引领社区各类组织“拧成一股绳”。以共建联建推动多元“共治”。依托“心连心”茶室等平台,深化社区“大党建、大统战、大联合、大平台”,把医疗服务、电力保障等驻区单位党组织的服务资源直接送到居民家门口,着力打造“党建搭台、区域唱戏、群众受惠”的党建民心工程。
突出“带头人”选推责任,强化队伍引领功能
实施“三个一批”,不拘一格选贤任能。通过“选派引”工程和“一班子一方案”,着力从优秀村干部中选拔一批、从优秀机关事业干部中下派一批、从优秀民营企业家等体制外群体中引回一批,切实选优配强村党组织书记。探索“三个挂钩”,严肃纪律转变作风。在全市率先探索开展“勤廉指数”测评,将测评结果与村干部的“面子”挂钩,在全镇通报测评得分排名和问题反馈情况;与村干部的“票子”挂钩,将测评结果作为年终考核分配的重要依据;与村干部的“位子”挂钩,对测评结果排名靠后、群众评价差的村党组织书记,加大问责力度,必要时进行组织调整,对干部队伍起到了良好的警示教育效果。