食药监分局加大廉政文化建设提升监管队伍能力水平
在近年来的监管工作和队伍建设过程中,食药监分局逐步形成特色食药监廉政文化,把廉政文化建设贯穿于食品药品监管工作大局之中,强调廉政文化的行业特色;注重发挥党员干部先锋模范作用,激发廉洁从政的自觉性;注重创新形式、丰富内涵,增强廉政教育的有效性和吸,进一步探索推动廉政文化建设向系统化、规范化纵深发展。今年以来,分局采取多种形式和措施,扎实加强和改进食药监廉政文化建设:
一是完善组织架构,优化工作机制。建立了责任明晰、分工合理的领导体制和工作机制,做到年初有计划、年中有检查、年底有考核、操作有方法。
二是以制度防控廉政风险,以廉政文化促效能建设。作为行政执法部门,廉政文化建设的最终目的是提高效能、规范执法、依法行政。因此,分局制定了《行政效能监察九项制度》(飞行检查制度、干部轮岗交流制度、岗位责任制度、绩效考核制度、技术监管制度、交叉互查制度、举报奖励制度、领导暗访制度及社会监管制度);主动查找系统各岗位廉政风险点,共排查48个岗位,找出近240个风险点,并有针对性地制定了防控措施和制度。多年来坚持全员一岗双责,逐级签订《廉政责任书》;坚持开展“廉政教育月”主题活动;坚持领导干部讲廉政党课;坚持抓好“三谈两报告”制度的贯彻落实等传统教育形式,在此基础上不断总结经验,逐步形成长效。
三是明确一个主题,落实三类教育。分局围绕“推进制度落实、加强作风建设”主题,面向全体监督员开展了廉政教育月动员大会、警示教育、廉政建设专题报告会等集中教育;深刻剖析了当前监管工作和反腐倡廉工作的严峻形势,以系统内外的典型案例为切入点,强调了廉政教育的重要性和紧迫性。开展了以征集廉政格言和廉政感人事例的典范教育。以市局党风廉政法律法规知识竞赛为契机,组织开展廉政文化教育理论学习。
四是丰富形式和内容,形成特色与品牌。一是建立“廉政文化走廊”。在机关办公大楼的走廊墙面上开辟了专门的版面,用图文并茂的形式,宣传廉政的格言警语以及励志的岗位格言,旨在营造风清气正、和谐向上的工作氛围。二是在干部职工中征集廉政书画和摄影作品。既陶冶了情操,又营造了廉政氛围。三是充分发挥青年人的特长,组织以廉政勤政为主题的才艺展示活动。分局的年轻人通过歌舞、戏曲、书画、演讲等多种载体,生动表现了廉政与文化的有机结合,大大增强了廉政文化的感染力。