深化改革抓组建找准契机建工会

　　为进一步深化非公企业工会改革，根据区总工会关于重点规模企业建会及园区楼宇组建工作要求，平凉路街道总工会以加强“小二级”工会建设为突破口，不断夯实基层工会基础。通过“党建引领”、“工会联建”等渠道，整合资源提供服务，找准契机推进建会。

　　截止今年日前，共计完成“上海纺科园区工会联合会”和“上海E朋汇园区工会联合会”2家小二级工会组建，“上海首尔丽格医疗美容医院有限公司”等10家重点规模企业的建会，覆盖职工1400余人。

　　平凉路街道领导高度重视，街道总工会积极用好区总下发的规模重点企业和园区楼宇两张建会清单，工会工作者迎难而上，街道四个行业工会锁定目标，制定行业计划、实施方案，责任到人，有序推进，掀起了新一轮工会组建高潮。

　　结合“大走访、大调研、大服务”活动，对辖区内园区、企业开展“实体实地型”企业信息排摸，听取企业和职工需求、意见和建议，做好工会实事项目宣传，发动入会和建会工作，适时开展组建。

　　通过与隶属上海市纺织科学研究院有限公司的上海纺科园区工会、隶属深圳玖伊绿色运营管理有限公司上海分公司的上海E朋汇园区工会一起联建的方式，共同开展服务，提供灵活就业群体政策咨询、职业技能等级晋升奖励补贴等职工渴望了解、“吸粉”热度高的一系列活动；依托纺科园区基层服务站，开展“会员服务卡宣传”、“便民服务进园区”等主题活动，推出测量血压、血糖、清洗眼镜、修理雨具等便民服务项目,将服务职工的前哨阵地推进到园区职工身边。“工会联建”产生了“1+1”大于2的效应，两家园区在今年4月和5月，相继成立了工会联合会。

　　在推进重点规模企业建会的进程中，街道总工会推出服务引领，长期***、***宣传等举措，依托党建引领、党工共建的优势，在实践中找准契机。上海良鑫网络科技有限公司成立党组织时，街道党建办及时提供信息，街道总工会主动***服务，根据该企业高学历、年轻职工占比高、担忧孩子学习的特点，积极争取区总职工服务中心“心理专家志愿团”的资源，适时推进“父母情绪管理对子女教育重要性”的心理讲座等活动和服务项目，抓住这一契机推动该企业成立了工会；通过与劳动部门联动，抓住上海市和谐劳动关系达标企业申报这一契机，推进上海首尔丽格医疗美容医院有限公司这家中外合资企业的建会，帮助企业筹备、宣传发动；上海艾维仕环境科技发展有限公司是家民营企业，在多次走访时，发现该企业准备修改企业管理制度，工会工作者抓住 “规章制度出台，必须告知工会、征求工会意见” 的契机，同公司说明情况，宣传工会的作用和意义，该公司提交了组建申请，街道总工会***了“组建难”。

　　为进一步巩固提高非公企业工会改革成效，街道总工会将持续加大组织覆盖，不断提炼好的做法和经验，推进辖区内新建楼宇的“小二级”工会建设，筑牢工会工作基础，推动非公企业工会改革向纵深发展。