培训赋能助成长学思悟行促提升——2021年云南楚雄骨干教师嘉定一中跟岗培训活动圆满结束

　　近日，我校承接了云南省楚雄州5名骨干教师的培训工作。

　　近日，举行跟岗培训结对仪式。党总支书记、校长管文洁，副书记乔春雨，副校长陈兴华，副校长宋小宏，行政服务部主任庄珠凤，校长协理陈宏，中科·嘉一集团办公室秘书长李锋，学生发展部负责人戴素琴，全体指导教师及5位楚雄骨干教师出席，结对仪式由教师发展部副主任费璇主持。楚雄的骨干教师们怀着激动而憧憬的心情开始了为期一周的跟岗培训。

　　管文洁校长首先做《从教走向学，追寻教育的自然之美——学校办学系统自我改进的实践与探索》专题讲座，从学校概况、发展历史、文化建设等角度进行详细介绍。

　　一周的培训中，楚雄教师对我校校园文化建设、升旗仪式、防空演练、社团活动开展等进行观摩学习。相关职能部门为楚雄教师提供科研与师训、学生生涯规划指导等管理类课程培训。楚雄教师常常和各职能部门的行政干部围桌而坐、促膝长谈，分享教育工作心得和管理生涯经验，探讨学校特色管理中的突破点和创新点。沈峰、高琳益、刘奎、胡迎霞、王贞婉带领他们参与学科组研讨和学科研修工作室活动，使他们对上海新高考背景下的嘉定一中教学特色有了充分的理解与把握。与此同时，全校不同学段、不同学科的课堂都向他们开放，他们可以走进任何一间课堂，静静聆听、细细分享一中师生安静而丰富的校园生活。

　　9月24日下午，举行跟岗培训总结交流会。会上，校长协理、教师发展部主任周明莉主任代表学校期待彼此间今后有更多的联系与交流。楚雄同仁畅谈了自己一周培训学习的感想，并对我校工作提出了宝贵的建议。

　　王有才老师感到良好的管理机制造就优秀的团队，嘉定一中上至学校管理，下至班级管理，从物到人，都建立了一套科学性、人性化的管理机制。教学质量的评价制度、学校班子队伍的管理、绩效工资的分配，学生团队的管理等，无不体现了高效、务实的优越性。

　　徐静老师引用朱光潜先生“以出世的精神，做入世的事业”，赞扬一中通过深度发展课程群，让师生知行合一、同频共振，在“双减”背景下，探索出教育公平的可视化路径。

　　周言信老师认为嘉定一中是一所有历史、有文化、有幸福感的学校。学校的每个角落都能突显“办一所安静而丰富的学校”这一办学理念，学校通过文化育人，让师生团队充满精气神。

　　武东海老师总结到，嘉定一中有系统的先进办学理念和评价管理体系，让专业的人做专业的事。让教师有追求，有方向，静心教书，潜心育人，更加高质量地成长。

　　施小路老师评价嘉定一中推行的逆向教学设计思维模式打破了原有的教学思维，让教学真正的走向丰富，深度和落地。教师以情境探究的方式组织教学，用真实的上海嘉定的生活实例案例来挖掘其中的学科价值，拓展训练学生的思维，让教与学架构起知识与现实的联系。

　　此次培训虽然短暂，但楚雄同仁收获满满。古人云：读万卷书，不如行万里路。他们携教育初心，从千里之外来到嘉定一中，来到浦江之畔，满载着友谊与收获回到彩云之南。这样的交流结对，为楚雄同仁提供了丰富的培训课程和学习经历，也为嘉定一中带来了宝贵的带教培训经验，双方在学、思、悟、行中共同进步与成长。