区总工会推出工会通网络工作平台

       借助移动互联网先进的信息技术手段，打造工会综合服务平台……区总工会正全力打造专业网络工作平台“工会通”，集“网上工会”、“在线服务”、“畅享生活”等多种功能于一身，集聚浦东职工、服务基层工会。

       浦东工会工作面广量大，而职工需求也愈发多样化，为此，工会管理工作面临了新要求、新挑战。今年，浦东新区在群团改革中提出，要改变目前工会工作存在的“围绕职工生物钟转”意识不够强、小三级工会等“神经末梢”打通不够、服务职工“最后一公里”不够顺畅等局面。

       为此，工会重点提出转变老旧观念，跟上时代节奏，以职工喜闻乐见的方式服务于民，要坚持服务理念创新、服务方式创新、工作方法创新，以网络化和社会化为方向，注重网上和网下、线上和线下的工作联动。为此，浦东新区总工会全力打造并推出专业网络工作平台“工会通”。

       记者在“工会通”首页看到，职工不仅可以将其视作一个移动的“资料室”，获悉最及时、最新鲜的工会资讯，还能实现网上入会、在线维权，享受免费的高品质课程学习、专家一对一咨询等多项服务内容。

       浦东地广人多，需求多样，一项活动如果要跨越半个上海来参加，职工的积极性自然提不起来，“工会通”的上线很好地解决了这一问题。在线上，没有时间和地理位置的限制，工会活动能与基层工会、职工进行无缝连接、实时互动，线上活动与线下活动同步进行，提高工会活跃度的同时，也有效防止了工会陷入自我循环的固化模式。

       正如“工会通”的广告语所说的——“你是职工，打开工会通公众服务版，职工维权、信息咨询、职工文化、职业技能培训、网上入会、女工保护、帮困关爱等所有问题，‘工会通’一键即达，不用排队、不用托人、不用找关系，工会就在你身边。”

       不仅如此，线上的活动更容易形成工会间的合作。据区总工会介绍，借助“工会通”这一平台，工会与工会之间可以自由组合，共同举办活动，或共同领取网上项目，有利于推动工会之间的相互沟通，形成携手共进的氛围。

       据了解，工会工作现有的管理模式以上级考核、下级汇报为主，较难实现实时管理，也较难在第一时间获知下级工会的需求。“工会通”项目很重要的一部分功能就是实现动态管理。

       工会工作人员可以登录“工会通”内部管理版：发通知、发任务方便快捷，文稿下发、成果展示及时迅速，学先进、学法规足不出户，真正实现智慧办公的理念。因此，使用“工会通”，工会负责人能时时掌握工作推进情况，各级工会也可以随时了解企业基本情况。

       “基层工会的工作，特别是指标性工作，在其输入数据库时就被采集汇总，减少了人工统计的时间成本和可能的失误，上级工会也可以随时随地查阅所需要的指标信息及信息生成的原始数据。根据指标信息形成的实时更新排名，倒逼各级工会形成勇于争先的工作局面。”区总工会相关人士介绍。

       除此之外，借助信息化的手段、模块化的管理模式，上下级工会组织、同级工会组织之间的流通渠道变得更为畅通，单通道变为双通道乃至多通道，减少了汇报沟通的时间成本，加快了工会组织“去行政化”、向枢纽型社会组织建设的步伐。