区劳动关系三方召开2021年和谐劳动关系创建动员会暨专题培训会

　　7月28日，青浦区协调劳动关系三方召开了和谐劳动关系创建工作动员会。区人社局、区总工会、区工商联分管领导，相关科室负责同志，各街镇社区事务受理服务中心、工会和商会的负责同志以及全区12家企业代表参加。

　　会议对2020年度青浦区和谐劳动关系创建工作从发挥三方组织协调作用、减少因疫情引发的劳资矛盾隐患、有序落实区镇两级创建工作、规范第三方创建、收获成果五个方面进行了总结。随后，宣读了2021年度上海市和谐劳动关系达标企业表彰文件，并对2020年度上海市和谐劳动关系达标企业代表授予奖状，上海山田刀具有限公司作为企业代表进行了交流发言。重固镇也进行了交流发言。

　　区工商联经济联络科科长王敢峰提出，要加强民营经济代表所在企业的和谐劳动关系创建。随后，区总工会副主席张维提出，要提质增效，从四个方面建设目标：一是建设与经济社会发展相适应的工会组织体系；二是建设与城市精神品格相适应的职工思想文化政策；三是建设与职工美好生活向往相适应的工会维权服务机制；四是建设与产业迭代升级相适应的高素质职工队伍。

　　最后，区人社局副局长杨惠芳总结部署了新一年和谐劳动关系创建，对创建工作提出了三点意见：一是全网培育是关键，合力共推利创建；二是全程***是必要，动态掌握保任务；三是全力服务是根本，提质增效促和谐。会上强调：要拓宽创建工作的培育思路，压实创建工作的培育力度，结合创建指标测评，从培育到创建达标过程中，要进行***服务，要把服务和谐劳动关系达标企业作为本级政府、职工方、企业方部门推进地方社会治理、提升营商环境、切实保障劳动者合法权益的一项重点工作开展，切实有效促进我区和谐劳动关系。

　　下午，会议进行了2021年创建工作业务布置及培训，各街镇进行了交流和创建工作答疑，为推动2021年全区和谐劳动关系创建工作奠定了基础。