赫章县五措并举推动职业教育大发展
近年来,赫章县采取了“五抓”措施,举全县之力,实现了职业教育“从无到有、从有到优”的跨越式发展目标。为促进职业教育大发展、大繁荣,助力全县脱贫攻坚发挥了重要作用。
抓基础建设,努力改善办学条件。2013年以来,赫章县委、县政府通过争取上级专款、政府贷款、社会融资等渠道,千方百计筹措资近2亿元投入县中等职业学校基础设施建设,新增校舍4.63万平方米,并添置完善所需实训设备,确保办学基础设施完善、实训实施配备齐全,办学环境不断优化。抓专业设置,不断优化办学目标。开设畜牧兽医、临床护理、学前教育、旅游服务与酒店管理、数控、汽修、服装设计、客户信息服务、艺术设计共9个专业。我县中等职业学校与毕节市医专联合开办护理专业,与毕节市幼专联合开办学前教育专业;与毕节市职业技术学院联合分段办学,将畜牧兽医、学前教育、旅游服务与酒店管理3个专业,实行“3+2”分段办学模式,这3个专业的学生在我县中等职业学校读3年中专,后两年在毕节市职业技术学院读大专,毕业后享受全日制大专待遇。抓校企合作,积极创新办学模式。2014年,县政府与深圳市兴明光实业有限公司签订了为期10年的中等职业学校联合办学协议。协议规定,由赫章县按照“百校大战”规划完成中等职业学校的基础设施建设工作,解决教师招聘、建设用地、中职招生等问题;由深圳市兴明光公司垫资支持学校基础设施建设,并配备教学所需实训设备设施,从2014年起全面实行“校企联合”办学。目前,公司已累计投入1100余万元用学校附属设施建设、实训设备添置等方面,联合办学工作有序开展,办学效益和优势已充分凸显。抓教学管理,切实提升办学效益。学校按照现代企业管理理念,采用董事会领导下的校长负责制对学校进行管理。采取“能者上、慵者下、平者让”的人事制度,切实增强教职工的紧迫感和危机感。目前,教师精、气、神有了极大转变,整个队伍干事创业激情高涨,战斗力、凝聚力逐步增强;为充分体现多劳多得、优绩优酬的原则,学校进一步完善了教职工薪资结构和奖励机制,教师平均每月另增岗位津贴1000元左右,充分调动了教职工积极性,不断提高了工作效率。抓招生宣传,大力突破招生瓶颈。赫章县中等职业学校扎实开展招生宣传工作,通过网络媒体报道、报刊登载、进班宣传、现身说法、成果展示、学生文艺汇演等多种方式,每到招生季节就逐个深入全县初中学校、田间地头进行广泛宣传。目前,学校已与赫章教育栏目、毕节日报社形成长期合作的关系,为加大职业教育宣传力度提供了有力保障。2017年,学校招生任务数为1500人,现已完成1621人,完成率为108.07%,在校生规模突破3500人大关,学生流失率仅为4.73%。