居仁街道多措并举推进退役军人任社区干部工作

为把优秀的退役军人培养选拔到农村基层组织干部队伍中来，进一步加强农村基层组织建设，充分发挥优秀退役军人在打赢脱贫攻坚战、推进乡村振兴战略的作用，居仁街道四个方面入手，探索推进退役军人任社区干部工作。

一是精准排查摸底，建立台账。组织力量对13个社区辖区内的退役军人情况逐一摸底排查，通过入户走访或利用电话、QQ、微信联系等方式，加强与辖区内退役军人的联系，逐一了解每一名退役军人去向、就业等基本情况和现实表现，充分了解退役军人对加入社区“两委”工作的意愿。

二是严格选人标准，把好关口。在选任方面，始终把政治标准放在首位，优先从退役军人中选择“讲政治、能力强、作风正”的党员作为后备社区干部进行培养，积极动员年轻有思想的退役军人主动向党组织靠拢、积极申请按照程序进入社区干部队伍。

三是加强业务培训，提升素质。为确保已担任社区干部的退役军人能在社区“两委”班子中担当履职，居仁街道利用干部职工大会、“三会一课”对任社区干部的退役军人进行培训，重点培训党在农村的路线、方针、政策，培训脱贫攻坚相关政策，不断提升他们任职村干部的综合能力，确保他们能够更好地为社区群众服务。

四是突出重点管理，落实保障。结合村（社区）支书主任“一肩挑”工作，着重在强化保障上下功夫，确保激发退役军人干事创业的能力。鼓励任社区干部的退役军人发挥创业带富、产业发展、脱贫攻坚的领兵作用，将军人的作风带到社区工作中。同时，定期组织开展退役军人村干部谈心谈话，及时了解他们在工作、生产、生活中遇到的问题，帮助解决存在困难，确保退役军人村干部安心扎根基层一线。

通过吸纳优秀退役军人进社区“两委”班子，不仅拓宽了退役军人就业渠道、解决了退役军人就业问题，更优化了社区干部队伍结构，增强了基层党组织的战斗力和凝聚力。