纳雍县三强化贯彻落实2017年毕节市大扶贫战略行动推进会议精神

5月27日上午，纳雍县召开县委常委会议，传达贯彻2017年毕节市大扶贫战略行动推进会议精神。会议回顾了2016年纳雍在脱贫攻坚工作中采取的措施、出台的政策、落实的保障，分析了全县“两率一度”和资金管理与全国、全省、全市的差距，肯定了恒大帮扶领导小组及其指挥部各个专班取得的成绩，并对推动脱贫攻坚相关工作进行了安排部署。

一是强化帮扶联系。及时印发调整帮扶领导联系的方案，县级联系领导和牵头部门要严格按照方案要求，在端午节后，立即到负责的乡镇（街道）开展检查督导工作，确保“两率一度”达到100%，各项产业项目有序推进。要对照大比武方案附表考核指标，在中心村（社区）开展比评，找出存在问题，找准症结所在，对症下药，全力整改提升；要督促大比武产业发展，强力推动大棚建设，快速推进养鸡、养猪、养牛三大重点产业发展。

二是强化比武意识。全面开展脱贫攻坚“大比武”，深入推进大扶贫战略行动，各乡镇（街道）要以“两率一度”为比武核心，用“绣花”功夫推进脱贫攻坚工作。比责任担当，主要领导亲力亲为抓扶贫，落实包保责任制；比路径方法，提高财政扶贫资金使用效率，推进农村综合改革，加强过程督导督查；比干部作风，强化基层组织建设，做实做细建档立卡，注重工作时效性，全面推进扶贫政策落地；比精神状态，培育脱贫攻坚先进人物、脱贫示范户，打造示范亮点；比群众获得感，制定精准帮扶明白卡，算好脱贫账，处理好扶贫专线和涉贫信访件。

三是强化考核问责。县纪委牵头，县委组织部、县督办督查局、县扶贫办参与，制定脱贫攻坚问责效果处理办法，对在脱贫攻坚工作中不作为、慢作为、作为不到位的干部，必须严肃追究责任，少些通报批评、诫勉谈话等不痛不痒的办法，多些开除、降职等严格严厉的措施。按照有关法律程序，对扶贫特岗、村干部，最严厉的可以直接辞退；对驻村干部，包括县直驻村干部，最严厉的可以撤职、降职；对科级干部，最严厉的可以直接降职到一般工作人员。