纳雍县进一步推进情系纳雍人才回归计划助推决战贫困同步小康

为深入推进人才强县战略，纳雍县采取措施，进一步推进“情系纳雍人才回归计划”，以乡亲、乡情、乡音为纽带，搭建在外人才服务纳雍、回报家乡的发展平台，促进项目回移、资金回流、技术回乡、信息回馈、智力回哺，助推“决战贫困·同步小康”。

建立完善情系纳雍人才信息库。人才信息库包括纳雍籍在外优秀党政人才、纳雍籍在外专业技术人才、纳雍籍在外企业经营管理人才、纳雍籍高校优秀学子、纳雍籍外出务工高技能人才、在纳挂职人员、志愿者等几类人才信息。要求各乡（镇、街道）必须结合实际，进一步明确职责分工，收集汇总以上几类人才信息，并将汇总表录入“贵州省黔归人才信息库”。同时充分发动辖区内党政机关、企事业单位干部职工积极参与，依托广大群众，进一步拓宽信息收集渠道，扎实抓好情系纳雍人才信息库建设。要按照“应统尽统、以用为本”的原则，严格把握统计标准，在抓好信息数量的基础上，确保建库质量，依托“贵州省黔归人才综合信息数据库管理系统”，建立完善“纳雍籍在外人才信息库”，实行动态***管理。

组织开展“情系纳雍引才引智”系列活动。各乡（镇、街道）、县直各有关部门要采取“走出去”、“请进来”等方式，积极开展“情系纳雍人才回归计划”系列活动，深入推进“雁归兴纳”工程，鼓励支持纳雍籍在外人员返乡创业就业，特别要利用好春节外出人员回家过年的契机，开展好以下活动：一是座谈慰问。各乡镇（街道）、县直相关单位要抢抓春节、清明、中秋等纳雍籍在外人才集中返乡的有利时机，定期或不定期组织召开座谈会，介绍家乡发展情况，大力宣传推介纳雍重点产业、优势资源、优质项目，鼓励引导在外人才通过各种方式关心、参与家乡建设，助力脱贫攻坚。县直各有关部门每年在县内或人才聚集地组织召开座谈会；春节期间，组织开展座谈慰问活动。二是返乡创业。各乡（镇、街道）、县直有关部门收集纳雍籍在外各类优秀人才信息后，组建微信、QQ群，及时向纳雍籍人才发布信息，加强联络沟通，引导支持纳雍籍企业家回乡创办企业。对回乡创业的人才要建库管理，搞好***服务。从2017年起，每个乡镇每年务必新增10名优秀人才回乡创业。三是返乡就业。积极开展辖区内企业用工需求摸底调查，组织用工企业在车站、广场等地和外出务工人员集中地进行宣传，鼓励引导外出务工技能人才返乡就业。四是家乡行。通过邀请纳雍籍在外人才回乡参观、考察，征集、征求各类人才对家乡建设的意见和建议。聘请纳雍籍在外优秀人才回乡担任名誉村支书、名誉村主任等，引导外出优秀人才为决战贫困、同步小康建言出力。

营造良好氛围，做好宣传报道和信息反馈工作。一是强化政策支持。积极整合人社、扶贫、农牧、工会、团委、妇联、招商等部门支持返乡创业就业的优惠政策，鼓励支持各类人才返乡创业就业。利用网站、电视、报刊、微信等媒介，大力宣传人才返乡创业就业的优惠政策。二是营造浓厚氛围。紧紧围绕“五个一工程”，加强与纳雍籍在外人才的沟通联系，向重点联系人才赠阅报刊、杂志等，及时发布全县经济社会发展情况。在《纳雍报》、纳雍电视台等媒体开辟专栏，及时报道“情系纳雍人才回归计划”的工作动态，宣传工作中的经验做法和典型事迹，营造全社会尊重、支持人才回归创业就业的良好氛围。