赫章县多措并举强化大学生村官队伍建设

在开展党的群众路线教育实践活动中，赫章县以严格准入条件、提高福利待遇、强化管理培训、强化晋升交流等措施为抓手，使选聘的大学生村官真正下得去、呆得住、干得好、流得动。

严格准入条件，确保村官下得去。严格按照选聘方案，坚持“公开、公平、公正”的原则面向社会择优录用。选聘的大学生村官重点安排到精品示范村、一类贫困村、重点产业村和党组织软弱涣散的村，帮助村支两委理清发展思路，促进村级经济社会全面发展。自2007年以来，共选聘了237名大学生“村官”。其中到村任职85人，一村一大152人。

提高福利待遇，确保村官呆得住。提高经济待遇。从2010年开始，把大学生“村官”的生活补助全部纳入县财政预算。交通费、年终补贴、医疗和人身意外伤害保险等由县“引导办”按时足额兑现缴纳。进村工作的选聘生生活补助从600元/月提高到目前2350元/月；到村任职生活补助由原来1521/月提高到目前2465元/月。落实政治待遇。在工作期间表现突出、群众认可的大学生“村官”，全部纳入村支两委负责人培养对象，并培养发展加入***。2007年以来，经组织推荐、群众选举、大学生“村官”担任村党支部书记、副书记、主任、副主任等职务的有55人次。

强化管理培训，确保村官干得好。每年度邀请组织部门、扶贫、计生、安监、农牧、林业等相关单位负责人就有关业务知识进行培训，同时邀请往届优秀大学生“村官”现身说法，传经送宝，提高大学生“村官”的“双带”能力和民主管理、依法办事、按章理事的能力，以及做好群众工作、维护农村稳定、构建和谐新农村、建设美丽乡村的能力。

强化晋升交流，确保村官流得动。开展县内“异地交流”。根据工作需要以及本人申请，有计划地进行乡与乡、村与村之间的调整，使大学生村官真正干得好、流得动、有盼头。目前，全县被“异地交流”的大学生村官共有28人。根据有关文件规定，服务期满且连续3年考核为优秀的高校毕业生，按程序可招聘到缺编乡镇事业单位工作。截止到2014年8月，以村党支部书记或主任身份考录为公务员的有2人，1人考聘到事业单位；以“四项目”人员考录为公务员的有15人；194人招聘到各事业单位；1人进入企业，11人自主择业。目前在岗13人。

发挥“一把手”作用，带头践行群众路线。赫章13名大学生村官，尤其是担任村支部书记村官，积极发挥教育实践活动宣传员、党建工作指导员作用、“一把手”的带头作用。河镇乡舍虎村党支部书记蔡磊带领两委班子成功完成舍虎村至可乐乡公路舍虎段2.1公里的征用土地等前期工作；完成了中坝组 550 米的河提修建和1500米的人畜饮水工程，完成了中坝组的沟渠清淤工作和2个涵洞，倮依组桥涵1座，极大地改善了群众生产生活条件。松林坡乡半边街村村委会主任陈静带领群众硬化院坝152户3017平方米，硬化连户路3634平方米；引进乌蒙长齐公司建立1000亩辣椒种植示范基地，实现了农民家门口务工，为群众带来务工收入20 万元。