乐治镇四抓举措促干部作风转变

乐治镇自“三个大兴”之风教育活动开展以来，镇党委制定方案，强化措施，扎实推进，从根本上落实了“三个大兴”之风教育活动。以“四抓”举措提升干部工作理念，工作作风切实转变，进一步推进基层党建、精准扶贫、农业产业结构调整等工作有效开展。

一是抓好镇村干部履职工作督查。2018年来，镇党委组织党政办、党建办、纪委办认真到各村开展调查研究，通过与老党员、老干部、老村干、第一书记等交流座谈，对村支两委成员进行深入实际的调查研究，对每一位村干部、镇干部的各方面能力进行摸底、督查、考核，对少数村干部适岗情况进行全方位调查。经镇党委研究决定，5名村干部因工作能力不强而辞职。3名因违反相关纪律规定而辞职。2名支部书记因产业结构推动不力被免职。3名机关干部因到岗到位差在全体干部职工大会上作检讨发言。2名村干部因工作慢作为被待岗1个月，1名机关干部因工作不作为被待岗半年。通过对全体干部职工履职工作情况进行调研，对不担当不作为行为进行了处理，警示教育了广大镇村干部，激发了大家的干事激情，解决了“工作干好干坏一个样”的侥幸心理，有效发挥他们在农业农村工作中的潜能，确保真抓实干。

二是抓好常态化学习工作制度。镇党委以每周五晚7点整为党政领导联合办公会议时间，传达基层党建、产业结构、***新时代中国特色社会主义思想等各项方针政策，汇报一周工作进展情况，安排部署下周工作，制定纪律制度，以上率下；以每周一上午九点整作为干部职工、包村干部、第一书记、村支两委的“学习日”，由值班领导组织学习，严格考勤制度；每村以每周二作为工作例会，以挂村领导牵头，对本周工作进行安排部署；规定各支部每月的“三会一课”、主题党日学习时间定为每月10日、26日，抓好党组织生活会，提高全体党员理论素质。基层党组织以新时代农民讲习所为载体，召开好“三个会”（村支两委成员会议、党员组长会议、群众会议）以增加农民收入为目标，宣传农业产业结构调整的目的和意义，广泛宣传，全员发动。

三是抓好示范引领带动效应。切实做到真抓实干，切实抓好县委书记4000亩产业结构调整示范点，镇党委书记示范点、镇长示范点、副书记示范点、分管农业示范点各1000亩以上产业结构调整，驻村工作组长200亩示范点的产业结构调整工作；示范点规划到地块，落实好主产业结构类型，每月对产业结构工作落实情况进行汇报，每季度对示范点工作进度进行评比，以点带面，切实保证示范点达到引领带动效应。

四是抓好绩效考核奖惩兑现。根据镇的目标考核相关管理办法，镇直单位（站、股、所、室）每季度在考核中获得县流动红旗1面的，奖励相关单位1万元，工作滞后而被县通报批评的，惩罚5千元；各村（社区）工作完成情况按照每月集中考核，倒数第一名、第二名的村分别惩罚每位村干部200元、100元，获得第一、二名的村分别奖励每位村干部200元、100元；各村（居）年度考核获得第一、二、三名的，分别奖励村12000、10000、8000元；对全镇干部职工考勤实行当月统计，结果公示后按照考核奖惩办法严格兑现；镇公职干部和村干部的绩效按照相应考核管理办法严格兑现，实行月通报、月考核、月兑现、季调度的考核机制，同时将农业产业结构调整工作成效纳入干部实绩考核、评先选优，评职晋级的重要依据。

据了解，目前，全镇18个村（居）共完成玉米调减1.5万亩，第一期完成辣椒种植2100亩，紫薯育苗2200，黄柏种植920亩、猕猴桃种植700亩，布朗李种植300亩，蔬菜种植250亩，莲藕种植80亩，葡萄种植300亩，香葱种植70亩，红托竹荪土地流转810亩。 完成危房改造59户，2017年和2018年异地移民搬迁的279户1292人已签订旧房拆除复垦协议，相关资料已上报审核。干部职工工作作风切实扭转，各项工作有条不紊地开展。