纳雍县开展县处级干部走转改行动

为帮助基层解决困难和问题，密切党群干群关系，纳雍县在县处级干部中开展“走转改”行动。

开展走进基层活动。一是走进“三类人员”。每季度走访留守儿童、留守老人和残疾人一次，召开一次座谈会，帮助解决一批生产、生活、学习方面的困难问题。二是走进贫困对象。按照领导干部“遍访贫困村贫困户”要求，开展一次问卷调查，召开一次座谈会，精准制定一个帮扶计划，协调落实一批帮扶措施。三是走进产业园区。县党政主要领导、分管（联系）工业和农业的领导、有“双千双助”或“工业百千万工程”联系点的领导每月深入产业园区或所联系的企业、项目一次以上，召开一个调度会，解决用地、用工、融资、技术、人才、审批等方面的困难问题。四是走进窗口单位。在政务服务中心设有服务窗口和有直接服务群众职能部门的分管（联系）领导每月走访一次以上，召开一次服务人员和服务对象座谈会，解决一批提高办事效率、服务人民群众方面的困难问题。五是走进先进模范。开展一次***走访，解决生产生活中的困难问题。

开展转变作风活动。一是召回一批“为官不为”干部。通过“一月一问题、一月一整治”，对存在“为官不为”、“不严不实”问题的干部，按照干部管理权限，每月开展一次召回管理。二是督查一批县委重大决策部署落实情况。督查市委一届七次全会《决定》落实情况、“三类人员”关爱工作开展情况、社会治理推进情况、重点工程和重大项目进展情况、惠民利民政策落实情况、“四在农家·美丽乡村”建设情况以及“走转改”活动发现问题整改落实等情况。三是宣传一批先进典型。对走进基层活动中发现的在推动扶贫攻坚、关爱“三类人员”、项目建设、作风建设等方面工作中的先进集体和先进个人，集中宣传一批，形成正能量。四是开展一次“百企万人评科室”行动。组织“两代表一委员”、服务对象和园区企业、机关干部职工对县、乡窗口单位的办事效率、工作作风等方面进行评议，推动窗口单位服务水平的进一步提升。

建立改进工作机制。一是建立精准扶贫建档立卡动态更新机制。在对精准扶贫建档立卡工作查漏补缺的基础上，做好贫困户信息、贫困村信息、贫困乡（镇、街道）信息的常态管理和动态更新，解决贫困信息不准确的问题，为精准帮扶的有效推进提供准确依据。二是建立“三类人员”关爱***服务工作机制。建立健全“三类人员”监测预防、监护保护、教育关爱、救助保障“四大体系”。三是建立“两排查一创建”工作机制。开展排查化解矛盾纠纷，排查整治社会治安和公共安全突出问题，创建和谐稳定的社会环境行动，并建立长效机制。对排查出的矛盾纠纷、治安突出问题以及公共安全隐患，逐一登记建档，逐件研究制定解决方案，落实责任单位和责任人，有效化解整治一批社会矛盾纠纷、突出社会治安问题和公共安全隐患。四是建立涉企部门******服务重点企业（项目）工作机制。对重点企业（项目），工能、发改、国土、环保、税务、电力、供水、市场监管等涉企部门要建立主动******服务工作制度，及时解决园区、企业和项目建设中遇到的困难和问题，节约企业（项目）办事成本，提高部门服务效率。五是建立完善对各级劳模、“三八”红旗手、优秀共产党员等先进模范服务、帮扶机制。对各级劳模、“三八”红旗手、优秀共产党员等先进模范要建立服务、帮扶工作制度，及时解决生产生活中的困难问题。

通过县处级干部走进贫困农户、走进“三类人员”、走进产业园区、走进窗口单位、走进先进模范，深入到情况复杂、问题突出、矛盾集中的基层一线，切实转变工作作风，帮助解决实际困难。