赫章县四举措聚焦主责主业制定两要点两清单

    为深入实施干部素质能力提升工程，进一步厘清单位和个人岗位职能职责，提升干部专业素养，明底线知红线，更好地履职尽责。赫章县采取“四个措施”聚焦主责主业，认真制定“两要点两清单”。

    明确实施范围。此次工作在全县开展，实施范围较广，涉及单位较多。有乡（镇、街道）党委（党工委）、人大、政府、县委工作部门、县级国家机关部门、人民团体、事业单位，乡（镇、街道）教育管理中心、县直各校（园），县属国有企业等。按照横向到边、纵向到底的原则，分级分类自行组织制定“两要点两清单”。

    细化具体内容。要求各乡（镇、街道）、各部门（单位）党组织紧密结合工作实际，负责制定“两要点两清单”，重点围绕贯彻落实***、***和省委、省政府、市委、市政府、县委、县政府重大决策部署，以政策法规、“三定”规定为依据，紧扣上级业务部门重要部署、自身业务工作实际、重点目标任务等应知应会内容制定单位职责要点。重点对照党章党规党纪要求，以***巡视、***督查、省委巡视、市委巡察、县委巡察和各类督查审计及实际工作中发现的问题为导向，聚焦行业系统内部履行职能职责、开展业务工作中必须禁止的行为，按照政治纪律、廉洁纪律、工作纪律和其他禁止性规定分类制定单位底线清单。对照单位职责要点和底线清单，结合不同岗位特点和工作实际，按照权责一致的原则，进一步细化、实化每个岗位相对应的职责和权限，围绕岗位职责、中心工作任务等制定岗位履职要点，围绕岗位风险、禁止性规定等制定岗位底线清单。“两要点两清单”要做到条块清晰、表达规范、描述准确、层次清楚，条款相互之间应独立，避免相互交叉与含混。

    注重制定程序。在单位职责要点和底线清单的制定方面，要求涉及单位结合实际自行梳理制定后，坚持分级分类原则，按照有关工作程序，分别报上级有关归口部门进行合规性、合理性、完整性、规范性反复审核后，最终再统一报专班会审印发实施。在岗位履职要点和底线清单的制定方面，各乡（镇、街道）、县直各部门（单位）的岗位履职要点和底线清单，应在单位职责要点和底线清单印发实施后，自行统筹制定，经单位党委（党组、党工委）会议审定后，由单位办公室备案掌握，相关制定工作必需在规定时间内完成。

    强化组织领导。成立了领导小组，组建了工作专班。由县委组织部部长任组长，县委组织部副部长任副组长，县委办、县政府办、县纪委、县委编办等有关县直单位领导为成员，负责“两要点两清单”制定培训工作的组织领导。并在领导小组下设指导工作专班，由县委组织部牵头，从有关单位抽调专门人员组成，负责指导“两要点两清单”制定培训工作，协调解决制定培训过程中出现的问题，组织集中会审单位职责要点和底线清单，为抓好工作提供强有力的组织保障。（县委办文书法规股  陆祥）