赫章县人力资源和社会保障局多措并举助推劳动力就业创业

　　今年以来，为精准推进就业创业扶贫工作，全面落实各项优惠政策，力争实现“出现一人，帮扶一人，就业一人，脱贫一户”的目标，全力打赢脱贫攻坚战，促进赫章县有劳动能力和就业意愿的贫困家庭劳动力通过就业创业、提升技能实现脱贫，赫章县人力资源和社会保障局(以下简称人社局)紧扣扶贫攻坚工作，多措并举，稳步推进就业创业工作。

　　精准识别，着力助推贫困劳动力人口就业

　　据介绍，该人社局紧紧围绕目标任务，重点针对贫困村贫困户劳动力、易地扶贫搬迁户劳动力，按照“精准登记、精准帮扶、动态管理”的原则，结合劳动力就业创业信息管理平台，进一步强化劳动力实名制登记管理，进村入户调查登记。

　　同时，强化与扶贫部门信息系统的衔接，就贫困户中劳动力的基本情况、就业失业状况、技能水平、求职意向、就业创业意愿、和培训需求等及时录入信息系统，实行动态管理，确保扶贫对象“出现一人，登记一人”。

　　据统计，截至目前，该县2016年计划搬迁的第一批易地扶贫搬迁户中贫困劳动力人数为3625人，现已实现城镇新增就业人数562人。

　　分类帮扶，引导贫困劳动力就地就近就业

　　根据精准识别建立台账的情况，按照贫困家庭劳动力的就业创业意愿和培训需求，精准提出帮扶计划，开展“一对一”帮扶，实行动态管理。

　　在促进就业过程中，利用“春暖乌蒙”、“春风行动”、“就业援助月”、“返乡农民工招聘会”等系列活动，多渠道开发就业岗位。

　　改传统大型招聘会为小型活动，下乡、赶乡场、进园区、入社区巡回招聘，真正为贫困劳动力搭建用工对接平台。

　　今年共召开特色招聘会36场，提供就业岗位523个，初步达成就业意向5***人。发放各类宣传资料15000多份，接受咨询1000多人次，助 135 名贫困劳动力实现了家门口就业。

　　同时，根据贫困家庭劳动力的基本情况和就业意愿，分类施策，开展专项帮扶。

　　对有一定文化的，提供全程职业指导和职业介绍服务，向企业推荐优先就业。

　　力推专业合作社+贫困户、种养大户+贫困户、农村电商+贫困户结对帮扶模式创造就业创业机会。

　　对有自主创业需求的，提供创业培训服务。对有意从事灵活就业的贫困家庭劳动力，引导参加家政服务、月嫂等服务性培训，优先推荐服务性岗位就业。

　　对文化水平较低，无职业技能的，引导和鼓励参加职业技能、农村实用技术培训，通过培训提高就业竞争力，从而达到就地就近就业。

　　截至目前， 2016年新增贫困劳动力中就业人数为3492人，实现新增贫困劳动力中就业人数比例达5.5%。

　　职业培训，实现贫困劳动力技能培训全覆盖

　　根据收集贫困劳动力就业创业意愿和企业用工需求，以农村青壮年劳动力规范化技能培训为抓手，有针对性、分门别类地通过实施“精准扶贫”、“易地扶贫搬迁”、“雁归兴毕”等培训项目，确保贫困家庭劳动力中有就业创业意愿和培训需求的劳动力参与培训，提升贫困劳动力就业能力。

　　同时，对有创业愿望和具备一定创业条件的贫困家庭劳动力，根据培训对象需求，优先提供创业培训，并定期组织创业专家服务团开展开业指导、项目推介、政策咨询等免费服务，提高贫困家庭劳动力创业竞争力和成功率。

　　截止到今年11月，该人社局在赫章县20个乡镇51个村开展中式烹调师、农作物植保工、家畜饲养工、岗前培训、创业培训等3161人次，开展创业培训350人次。

　　创业扶持，确保贫困劳动力享受优惠政策

　　对自主创业贫困家庭劳动力，可优先享受各类就业创业扶持政策，做好就业创业服务。

　　大力实施“双百工程”，依托工业园区、农民工创业园等，引导和鼓励外出务工人员返乡就业创业，为贫困劳动力自主创业开辟“绿色通道”，提供创业场地、政策咨询、开业指导、创业培训、创业指导等系列高效、优质、便捷服务。创业成功且符合条件的，可根据相关政策，按程序申领各类创业扶持补贴。

　　同时，紧紧围绕贫困家庭劳动力就业创业扶持需求，开展就业创业扶持政策宣传，对符合条件的贫困劳动力优先提供创业贷款扶持。

　　2016年，该县全面启动就业小额担保贷款工作，加大各部门协调配合力度，扎实做好宣传、收集、审核、放贷等各个环节的工作。

　　对家庭特别贫困，在法定劳动年龄内、有就业能力和愿望的困难人员，通过开发公益性岗位和联系县内优秀企业安置就业。

　　加大力度做好享受教育精准扶贫学生资助政策，认真组织符合条件的贫困户子女的资助申请。

　　目前，共受理2015—2016学年教育精准扶贫学生资助申请9人，审核通过2016-2017学年教育精准扶贫学生资助47人。