深化发展意识锐意创新改革
达依乡坚持“围绕经济抓党建,强化党建促发展”,以“一线两翼三引擎”为载体,在基层组织建设年活动中扎实推进发展型党组织建设。
一是健全发展型工作机制。建立完善《达依乡发展型党组织建设考核办法》,将干部的德、能、勤、绩、廉等纳入考核内容,采取民主测评、绩效量化等方式进行考核,在全乡上下形成了风清气正的良好局面。
二是推进发展型队伍建设。不断创新工作方法,落实工作责任,着力打造发展型领导班子和干部队伍。推进工作重心下移,严格落实“一联两包”工作责任制和“八访八问”工作法,要求驻村干部和村干部到村到组到户开展工作,帮助群众解决困难632件,化解矛盾纠纷9件,办理实事1569件。
三是巩固发展型基层基础。加大对村级组织的指导和帮带力度,抓好基层党支部的晋位升级工作。继续推行“六议两公开”工作机制,加大党务、村务、财务公开力度,提高群众对村级事务的知晓率和满意度。
四是创建发展型文化阵地。加强对党员、干部的学习培训,坚持党委中心学习组学习和个人自学相结合,深入学习“背篼干部”精神,构筑精神高地,走出经济洼地。
五是坚持发展型目标建设。不断优化基层组织建设,将工业化、城镇化和农业现代化作为长期发展目标,助推达依乡经济社会发展。加快小城镇建设步伐和达依煤矿的技改进度,加大对樱桃产业的投入力度,抓好6000亩核桃的抚育管理和3400亩烤烟种植工作。