文昌办事处五个到位开展民主推荐考察选配中层干部

    为选好配强发展型中层领导班子，不断扩大知人识人的视野，拓宽选拔任用干部的渠道，促进优秀人才脱颖而出创造良好的条件，文昌办事处精心组织，周密安排，“五个到位”开展民主推荐考察选配中层干部工作。
    一是组织领导到位。为了加强对民主推荐考察选配中层干部工作的领导，成立以党工委书记任组长，其他领导班子成员任副组长，党建、党政、纪工委等相关部门负责人为成员的文昌中层领导干部民主推荐考察工作领导小组，具体领导和指导好各个环节的工作。
    二是宣传动员到位。为切实开展好民主推荐考察工作，组织召开动员大会，使全体干部职工进一步认识到，中层干部民主推荐考察工作是一项新工作，必须坚持党管干部原则，必须坚持走群众路线，重视群众公论，做到“三个不准”（“三不准”即：不准目无组织，搞歪门邪道；不准违背原则，徇私舞弊；不准拉拉扯扯，搞非组织活动）；必须坚持民主推荐与考察相结合，每一个干部都要讲党性，讲大局，讲原则，讲纪律；必须坚持个人意愿与组织安排相结合，全体干部要立足本职，干好工作，保持正常的工作秩序，做到工作与民主推荐考察工作两不误，两促进，确保各项工作正常开展。
    三是工作程序到位。民主推荐必须严格按照大会民主推荐和个别谈话推荐的要求进行，考察时首先要发布考察预告进行考察对象公示后进行大会民主测评征求意见，与考察对象集体面谈。考察组对考察情况进行综合分析，做出总体评价，撰写个人考察材料和考察综合报告向党工委汇报。党工委班子根据考察情况进行讨论，在充分讨论的基础上采取无记名投票方式进行表决后，对拟任职对象进行公示，公示期满后不影响任职的，办理任职手续，下发任职通知，并按照干部管理权限，报县委组织部、县人力资源和社会保障局备案。
    四是纪律约束到位。考察组在提出考察对象建议人选前，必须查有关资料，看有关人选任职资格条件是否符合《干部任用条例》的规定；考察中应注意对考察对象是否存在违反计划生育，廉洁自律如何，以及做群众工作和信访维稳工作的能力进行了解，将有关情况写入考察材料。考察组成员应严格遵守干部考察工作回避制度和干部工作纪律。在民主推荐工作中，一要坚持干部“四化”方针和德才兼备原则；二要符合《干部任用条例》规定的任职资格条件；三要坚持实事求是、客观公正，不准造谣、传谣、打击报复和吃请；四要严肃推荐纪律，对违反纪律的将给予严肃处理。对在民主推荐和考察工作中违反规定的，将根据《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》和有关规定严格追究有关人员的责任。
    五是组织监督到位。为了增强民主推荐和考察的透明度，确保这次民主推荐和考察工作的公平、公开和公正，严肃组织人事纪律，做到“坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通”。民主推荐和考察领导小组要严格按照相关程序执行，要求纪工委要加强监督，并对各个环节的结果及时公布，保证民主推荐和考察结果的真实性。对在民主推荐和考察中的违纪行为，是考察对象的，取消其资格，是其他人员的，按照有关规定予以组织处理或纪律处分，情节严重的，依法追究法律责任。民主推荐和考察工作将接受办纪工委、干部和群众的监督。
    据悉，此次民主推荐和考察选配正股级中层领导干部17名，包括党政办主任、党建办主任等岗位。