赫章县人社局送法进企业服务促发展

　　自开展党的群众路线教育实践活动以来，赫章县人社局进一步强化服务意识，着力转变执法理念，切实维护劳动者和企业双方合法权益。广泛开展劳动合同法律法规宣传，规范劳动用工，认真做好“送法进企业、服务促发展”的送法***活动。

　　主动***送服务送政策。深入乡镇企业，推行小班化、互动化的培训模式。重点宣传《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规。截至目前，共发放宣传资料1700余份，提高了用人单位和职工对劳动法律法规的认知程度，为法律法规的贯彻执行奠定了扎实基础。

　　创新宣传方式。采取咨询、交流、谈心及座谈会多种方式，用通俗易懂的语言讲述劳动保障政策法律法规，并拿出具体的案例进行分析讲评，始终坚持以教育为主、惩处为辅的原则，对企业的法人、负责人触动很大，取得了良好效果。

　　大力开展“五险”征收监察工作。重点是做好工伤保险、养老保险的征缴扩面工作，大力促进稳定就业和有效扩大就业规模，增强用人单位和职工的守法意识，为促进全县经济社会又好又快发展贡献力量。

　　强化指导帮扶。对检查中发现的问题，与用人单位一起分析原因，帮助指导制订具体的管理方案，促进用人单位劳动管理规范化、制度化，杜绝同一违规情况的再次发生。

　　通过一系列措施，有力增强了用人单位对劳动保障监察机构的信任感，有效把矛盾和争议解决在萌芽状态。今年以来，共督促56户用人单位参加了劳动用工年度审查；检查各用工单位93户，用工单位劳动合同签订率达到96﹪，国有企业劳动合同签订率达到100﹪；接待维权投诉共43件，已处理43件，法定期限内结案率100%，为劳动者追讨工资961.32万元，涉及劳动者1394人；已对8家各类工程施工企业征收务工人员工资支付保障金80万余元。