纳雍县人力资源和社会保障局关于开展三个建设年服务承诺书

    为确保我县“十二五”经济社会发展的主基调、发展战略、发展目标的实现。我单位将认真开展“三个建设年”活动，为此纳雍县人力资源和社会保障局特向社会作出如下承诺:
    一、在作风建设方面：
    在作风建设方面，我们将严格按照县委的要求，大兴解放思想、开拓创新之风，大兴求真务实、真抓实干之风，大兴团结民主、和谐共事之风，大兴艰苦奋斗、廉洁从政之风。以创建“六型机关”为载体，加强人力资源社会保障部门自身建。一是结合创建“学习型”、“法制型”机关，加强政治思想建设能力建设；二是结合创建“服务型”、“效能型”机关，加强作风建设；三是结合创建“廉洁型”机关，加强党风廉政建设；四是结合创建“责任型”机关，切实抓好双考双评挂钩管理工作。同时，进一步下移工作重心，提高服务质量。要求干部职工增强纪律意识，服务意识，全体干部职工佩戴上岗证，接受群监督。工作中要求全体干部职工做到“五不让”，即不让需要办理的业务在我这里积压、不让工作差错在我这里出现、不让前来办事人员在这里受到冷落、不让今天能办理的事拖到明天、不让机关形象受到影响。切实办好顺民生、解民忧、惠民生、促发展的实事。
    二、在环境建设方面：
    着力在以下五个工作重点上下功夫。一是进一步清理、废除人力资源和社会保障方面与改革发展不相适应的规定和措施，狠抓落实现行政策；二是工作重原则讲诚信，对法律、文件有规定、会议所决定的，都必须认真执行，切实做到依法行政；三是进一步优化行政审批流程，营造优质高效的政务环境，力争实现手续更精简、办事更效率、成本更低廉；四是规范行政权力运行，营造公平正义的人力资源环境和社会保障执法环境；五是深化党务、政务公开，充分接受社会和群众的监督。
    三、在项目建设方面：
    我们将实施积极就业政策，多渠道增加就业岗位，大力促进下岗失业人员、大学中专毕业生就业和再就业；着力抓好劳务输出工作，大力发展劳务经济；认真做好“千企万人”就业工程，促进我县从人口大县向人力资源强县转变；强化社会保险和人事人才工作服务，为我县的项目建设提供有力的人力资源保障和社会风险保障服务。
    在历史的新起点，我局将以时不我待，只争朝夕的精神状态，锐意进取，奋力争先，力争人力资源和社会保障工作更上新台阶，为实现“强县升位、跨越发展”而奋斗。

纳雍县人力资源和社会保障局

2010年12月27日