纳雍县切实加强换届纪律宣传教育
为了严肃换届纪律,确保换届工作风清气正,实现“4个100%”的目标,全面贯彻中央“四项监督制度”,纳雍县切实加强换届纪律宣传教育。
一是做到换届有关人员对“5个严禁、17个不准、5个一律”的知晓率达到100%。各乡镇党委、县直各部门党组(党委)必须及时将省委组织部通报进行传达学习,进一步增强做好换届工作的紧迫感和责任感,树立用铁的纪律保证换届工作风清气正的思想意识,确保县乡换届工作健康有序进行;采取签发知晓率回函形式强化学习,确保知晓率达100%;县纪委、县委组织部对各乡镇县直各部门知晓率情况再次进行电话抽查,抽查结果在全县进行通报。对知晓率低且处于全县未位的乡镇或单位将请该单位主要负责人作出书面说明;采用手机短信方式向全县各级干部、“两代表一委员”发送“5个严禁、17个不准、5个一律”主要内容,达到全覆盖;县委组织部将于近期召开一次关于严肃换届纪律,确保换届工作风清气正新闻发布会;通过纳雍电视台、《纳雍报》、《纳雍组织》、《纳雍党建网》广泛宣传“5个严禁、17个不准、5个一律”主要内容;县纪委、县委组织部组织严肃换届纪律宣讲组,深入部分乡镇和县直部分单位宣讲“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求。
二是做到对主要领导干部和后备干部进行严肃换届纪律谈话率达到100%。2011年5月25日前,对主要领导干部进行严肃换届纪律谈话达到100%。县纪委书记和县委组织部部长分别对各乡镇主要领导和县直部门主要领导进行谈话;县委组织部对正科级后备干部进行谈话;各乡镇党委主要领导对班子成员和副科级后备干部进行谈话;县直各部门党组(党委)主要领导要对本单位班子成员和副科级后备干部进行谈话。
三是做到对离任乡镇党委书记的检查率达到100%。对于提拔为副县级领导干部的乡镇党委书记离任检查,由地委组织部干部考察组负责;作为平级交流、到年龄退休乡镇党委书记的离任检查,由县委组织部负责。检查结果上报地委组织部。
四是做到对违反换届纪律举报的查核率达到100%。县委组织部实行“12380”举报换届问题专人值守制度,对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选的问题,坚决做到发现一起查处一起,查核率要达到100%。对反映问题线索清楚、内容具体的举报,要限时办结,一般不得超过15天,其中反映考察对象问题的,要在考察工作结束前办结;由县纪委、县委组织部抽调换届工作协查人员,组建两个工作组,负责对乡镇换届工作中举报情况进行查核处理,并及时上报查核处理结果,查核情况涉嫌违法犯罪的必须尽快移送司法机关,从严惩处;实行查核责任制,建立查核专办制度,增强查核人员的责任意识,促使他们客观公正地进行查核,并对查核结果负责;对换届期间查处的违反换届纪律案件,及时进行通报,不断警示干部群众引以为戒,自觉筑牢纪律防线。