勺窝乡六抓六提升扎实推进基层组织建设年活动
为进一步深化创先争优活动,扎实推动全乡基层组织建设整体工作上水平,根据省、市、县关于基层组织建设年活动的有关文件及会议精神,勺窝乡以建设发展型党组织契机,以干部联乡驻村工作为载体,采取“六抓六提升”措施,扎实推进基层组织建设年活动的开展。
抓传达学习,提升基层组织建设的认知力。中央确定2012年为基层组织建设年。在中央、省、市、县基层组织建设年安排部署会议召开后,该乡党委高度重视,立即对全乡基层组织建设年活动进行安排部署,要求全乡各基层党组织和广大党员要把开展基层组织建设年活动作为当前一项重要政治任务,进一步统一思想,强化认识,明确重点,狠抓活动各项任务落实。全乡各单位、各支部迅速行动,通过召开党员干部大会、职工大会等形式,迅速把会议精神传达到每一个党组织和每一名党员干部,增强了开展基层组织建设年活动的紧迫感、使命感和责任感,提高了开展工作的自觉性和积极性,不断把学习活动成果转化为推动工作的强大动力。
抓组织领导,提升基层组织建设的组织力。该乡党委把开展基层组织建设年活动列入今年工作的重要议事日程,切实加强对基层组织建设年活动的组织领导,迅速制定了实施方案,对活动的总体要求、目标任务、方法步骤、工作计划和推进措施等进行了明确。乡党委成立了以党委书记为组长、党委副书记、组织委员为副组长,相关单位负责人为成员的工作领导小组。各支部也成立以支部书记为组长的领导小组,明确支部书记为第一责任人,带头履行基层党建工作责任制,村两委班子成员结合工作分工,认真履行抓基层党建工作责任,坚定支部书记“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的意识,形成“书记抓、抓书记”齐抓共管的工作格局。
抓分类定级,提升基层组织建设的晋升力。按照县委《关于对全县基层党支部进行全面调查摸底集中整顿软弱涣散基层党组织的实施方案》和《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》,该乡认真制定方案,提出了具体要求和工作步骤,按照党组织隶属关系,分级负责开展调查摸底、分类定级工作,对辖区内基层党组织现状进行一次深入调查摸底,准确掌握各基层党组织在班子建设、队伍建设、制度建设、活动开展情况、发挥战斗堡垒作用等方面的基本情况,进行客观、公正的评价和定级。各支部采取自评、群众评议、党委评定相结合的办法,对基层党组织进行分类定级。经过评定,全乡32个基层党组织,有2个定为“很好”,占总数的6.25%;4个评定为“好”,占总数的12.5%;17个定为“较好”,占总数的53.13%;4个定为“一般”,占总数的12.5%;5个定为“差”,占总数的15.62%。针对评定结果,建立整改台帐,采取倒排的办法,分党组织战斗力不强、党务村务管理混乱、经济社会发展滞后、矛盾问题较为突出四种类型,充分整合驻村工作队力量,分别向5个相对后进村党支部派驻了5个驻村工作组,指导分类型进行集中整改,为实现转化一批后进,提升一批一般,巩固扩大一批先进,最终使先进达到80%以上,为彻底消灭后进村党支部提供了强有力的保证。
抓品牌打造,提升基层组织建设的带动力。为找准党建工作的最佳结合点和切入点,以“党建品牌”的示范带动效应,强力推进基层组织建设年活动,该乡在充分调研的基础上,结合“五园新村”精品示范点的打造,充分整合资金,创新性提出了在全乡开展“党建精品示范点”创建活动,力争通过两年时间,在全乡基层党组织中培育一批叫得响、立得住、推得开、效果好的党建品牌示范点。目前,该乡党建示范点的打造已全面启动,通组路、联户路正在进行,办公楼的改造,室外硬化、美化、绿化已结束,室内办公设备、各项制度已完善,正按照“五个好”要求和乡村旅游打造、“三化同步”统筹发展的目标扎实创建。
抓督查指导,提升基层组织建设的执行力。该乡党委成立以党委副书记为组长的督查检查组,加强对工作的指导,定期检查、督促各党组织抓好基层组织建设年活动100项工作任务的落实,切实帮助基层党组织解决活动开展中存在的困难和问题。同时,把“基层组织建设年”活动纳入各支部月工作量化考核,与党建工作责任制一并安排,一并考核。考核结果与当月工资挂钩,并作为年终考核和提拔干部的重要依据。
抓舆论宣传,提升基层组织建设的影响力。围绕建党91周年开展一系列宣传活动,通过纳雍报、毕节日报、贵州基层党建网、贵州希望网等媒体以及宣传栏、信息简报等形式,大力宣传建党91周年来党的建设取得的成就,大力宣传我乡涌现出的先进典型,用身边的典型教育身边的人,并及时宣传、推广基层组织建设工作中的好做法、好经验,切实提高组织工作满意度。适时举办基层党建工作座谈会、专题研讨会等,积极探索推进基层党建工作改革创新的办法和途径,促进全乡基层组织建设整体工作上水平、上台阶。