阳长镇三加强三提高推进发展型党组织建设

    近期以来，阳长镇根据毕节地委、纳雍县委关于发展型党组织建设有关文件会议精神，结合当地实际，以深入开展“三个建设年”、“四帮四促”、“创先争优”、“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”等活动为抓手，紧紧围绕“选发展型干部、配发展型班子、建发展型党组织”这一主题，加强学习教育，提高思想认识，加强制度建设，提高发展能力，加强督促考核，提高服务水平，“三加强三提高”推进发展型党组织建设。
    加强学习教育，提高思想认识。把发展型党组织建设纳入重要工作日程，主要领导亲自抓、班子成员共同抓，营造浓厚的舆论氛围。建立健全《党委中心组集中学习制度》、《干部职工集中学习制度》、《村（社区）干部集中学习培训制度》等，将发展型党组织建设与“三个建设年”、“四帮四促”、“创先争优”、“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”等活动相结合，把定期学习和平时学习相统一，采取集中学、帮助学、寄资料学等方式，组织干部职工深入学习上级部门关于发展型党组织建设的有关文件会议精神，学习镇内外关于发展型党组织建设的成功经验，提高干部职工思想认识，帮助干部职工树立发展意识。
    加强制度建设，提高发展能力。规范和完善干部培训制、办事公开制、首问责任制、办事时限制、服务承诺制等制度，加强能力建设。采取集中培训、以会代训、远程教育、“走出去、请进来”等多种方式，增强镇村干部发展能力。组织2期镇村干部培训班，邀请有关领导、专家到镇传经送宝；组织80多名镇村干部赴北京、山东等地学习种养殖技术，帮助镇村干部开阔眼界，学习发展经验，用发展来解决工作中存在的困难和问题，又通过抓工作来促进发展，提高干部职工工作水平和发展能力。
    加强督促考核，提高服务水平。把发展型党组织建设纳入镇双考双评双挂钩动态***考核管理，在评先选优、加薪晋级、干部任用中注重选拔培养发展型干部，加强发展型党组织建设。把“想发展、会发展、能发展”作为考核镇村干部的重要依据，与镇村干部月工作目标考核、年度工作目标考核挂钩，用经济是否发展、村容村貌是否变化、人民群众生活水平是否提高、基础设施建设是否改善等考核镇村干部，提高镇村干部服务水平。
    近段时间以来，阳长镇完成危房改造416户，生态家园建设1210户，计生四术628例，硬化通村公路4.2公里，“一事一议”财政奖补项目、新型农村合作医疗、招商引资、特色小城镇建设、农业产业结构调整等工作有力推进，发展型党组织建设初见成效。