纳雍县强化监督切实推进干部监督工作规范化

    一是强化“过程”监督。制定并向社会公开党政领导干部选拔任用工作流程，强化届中考察、测评，加强任前、任中和离任教育，完善领导干部函询、诫勉制度，健全和完善日常谈话、任前廉政谈话和诫勉谈话“三项谈话”制度和股级干部选拔任用预审制度。二00七年，举办了领导干部任前、任中和离任培训班8期，培训人次达401人次 。对154名副科级以上干部进行了日常谈话和任前廉政谈话,对18余名离任干部进行离任谈话。对5名副科级以上干部进行了诫免谈话，对2名副科级干部进行了组织函询。
    二是强化对“一把手”的监督。健全完善领导班子内部民主集中制和领导干部任期经济责任审计工作制度，积极配合纪检和审计机关做好领导干部经济责任审计工作。今年牵头组织对厍东关、姑开、左鸠戛、计生、安监、民政等单位共12名领导干部进行了干部任期、离任经济责任审计。