猪场乡五制度抓调处工作

    一是培训制度。加强对调解员的培训工作，提高其法律知识、思想素质及文化素养，改进、改良其工作方法。
    二是责任制度。对排查出的矛盾纠纷，明确直接责任人负责调处，并严格遵循“小纠纷不出组、大纠纷不出村、疑难纠纷不出乡”的调处原则。
    三是定期汇报制度。各村调解工作领导小组组长必须于每月16日到乡综治办汇报近期调解工作情况及其工作中存在的相关问题。
    四是信访接待日制度。每月21日定为猪场乡信访接待日，设立公开接待点和信访箱，积极为群众排忧解难。
    五是及时调处制度。排查出的矛盾纠纷及群众的来信来访，必须于五个工作日内办结，否则，将给予责任人一定的经济处罚。