第四纪工委五举措强化部门纪律监督

为加强纪律监督，更好地督促所联系部门党风廉政建设工作开展，提升干部职工纪律意识和服务意识，第四纪工委着力加强部门纪律作风监督，规范其在经济发展工作中正确行使权力，为全县经济发展服务。

一是加强督查。将定期督查转变为经常督查，不定时间、不定期限巡查、密查，避免部门干部职工出现纪律松动或违纪违规“回头”现象，用执纪人员的频繁出现，挂好职工眼里、心里的纪律“警钟”，营造规范、高效工作环境，使部门作风、纪律监督常规化。

二是拓宽违纪线索获取渠道。变依赖举报为主动出击，运用督查、巡查、密查方式，着力审查部门权力运行过程中的规范情况，发现问题及时解决，注重抓小抓早、立查立办，预防腐败思想和腐败苗头向违纪违法蔓延，对经济发展秩序造成恶劣影响和伤害。

三是常态化开展警示教育。随纪律审查工作的深入，为进一步加强警示教育作用，防止腐败思想蔓延，第四纪工委联系“四种新常态”，着力加强警示教育力度，借联系单位、部门党组会、职工会契机，进行一案一警示，扩大纪律审查效应，促使干部职工特别是党员干部筑牢拒腐防变防线。

四是强化“三重一大”监督管理。注重“三重一大”的参与力度，实行“三重一大”实施过程***管理，用纪律和制度“套牢”部门“三重一大”事项的规范运行；不断规范项目和资金备案，使项目实施、资金使用规范、准确。

五是着力解决问题。将作风整顿、整改贯穿违纪问题频发、多发部门管理始终，对于纪律审查过程中违纪问题频发、多发的单位和部门，根据其廉政风险情况，下达整改建议并督促其制定可行整改方案，不走形式，不走过场，不应付差事，认真查摆问题，及时消除廉政风险和隐患，做到问题不查清、处理不彻底不放过，切实解决问题，消除隐患，恢复风清气正工作环境。