纳雍县发改局五招整治僵庸懒散浮

针对职工队伍中曾一度在思想境界、业务能力、工作状态、纪律观念等方面不同程度存在的“僵庸懒散浮”问题，纳雍县发改局以开展“三严三实”专题教育为契机，把开展“僵庸懒散浮”整治作为党的群众路线教育实践活动深化整改的拓展环节，对“症”施治，加大整治力度，机关作风焕发出新风尚。

一是强化学习促认识。以学习为抓手，制定学习计划，利用学习、会议时间，常态化组织干部职工学习各级有关作风建设的各项规定，并严明学习纪律，要求做到学有所悟、学有所得、学以致用，使全体干部职工真正从思想上认识到“僵庸懒散浮”的影响及危害，进而增强自控、自律意识。

二是分层负责聚合力。以“落实责任、凝聚合力”为原则，实行层级负责制，自上而下抓查纠、抓整治、抓提高。明确各层级负责人的责任，单位主要负责人为总牵头人，对全局机关作风建设负总责；班子成员为主管责任人，对岗位职责和分管范围内的机关作风建设负实责；各科股室负责人为具体责任人，对所在科股室的机关作风建设负直接管理责任。各层级负责人根据分工，具体负责职责范围内存在的或潜在的学风不浓、作风漂浮、消极怠慢、纪律涣散等“僵庸懒散浮”问题的督查督办，实现监管全覆盖、督办全到位。

三是畅通渠道抓监督。建立监督制度，实行内部监督与外部监督、法规监督与舆论监督相结合的机制，推动形成尽职履责情况监督体系。设置举报信箱，公布举报投诉电话，高悬监督利剑，督促干部职工绑紧“在岗履职”这根弦，主动接受社会各个方面的监督。通过内部惩戒的长期坚持和外部“紧箍咒”的高压态势，永久性传导压力，筑牢谋事、干事、创业的思想基础。

四是建章立制严管理。结合实际，制定完善了公务接待、公务出差、考勤管理、请销假等一系列规章制度，织密制度笼子。在制度执行过程中，除抓住“严”字不放松外，还在常规性的例行检查中根据存在的问题辅之以交谈、曝光、问责等手段配合，凭借刚性制度规范和推动干部职工积极践行“三严三实”，增强为民、勤政、服务意识。

五是强化督查刹歪风。组建作风建设督查组，采用定期与不定期、明查与暗访相结合的方式，深入局机关各科股室及所属各单位开展巡查、督查，常态化***监管。坚持制度面前无例外，若在督查中发现诸如上班聊天、串岗、脱岗、玩游戏等行为，无论涉及谁，一律先通报批评，再视其情节根据相关规定严肃惩处。

纳雍县发改局把整治“僵庸懒散浮”，深化作风建设作为当前一项重大政治任务来抓，坚持全局一盘棋，齐抓共管，联动整治，形成上下联动、协同推进的工作格局。