纳雍县纪检监察机关开展多轮驱动强化干部素质提升训练

    为贯彻落实中央纪委《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》和地委《关于开展“三个建设年”活动的通知》的精神和要求，使全县纪检监察机关干部队伍能够尽快适应试验区“强区升位、跨越发展”的需要，纳雍县纪委监察局积极制定《纳雍县纪检监察机关开展“多轮驱动”强化干部素质提升训练实施方案》，确保全县纪检监察机关在服务、促进和保障试验区科学发展中全面履行好职责。
    《方案》的目标要求是通过以正在全面开展的“三个建设年”、“四帮四促”活动等为驱动力，创新载体，加强干部素质提升训练，使纪检监察干部队伍理论素养、思想政治素质进一步提高，作风进一步改进，依纪依法执法履职的能力、服务保障试验区跨越发展的能力、为群众办事、排忧解难的能力、工作创新能力进一步增强，努力建设一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质纪检监察干部队伍。
    《方案》明确训练范围为县纪委监察局机关、县直派驻机构及全县25个乡镇纪委全体干部。训练内容包括：以正在开展的“作风建设年”活动为驱动力，采取集中学习、专题讲座、轮流辅导、互动交流、专题研讨、知识测试等方式，加强干部理想信念教育,党的反腐倡廉理论、方针、政策、法规及时事政治教育，强化干部理论武装，全面提升干部理论素养和政策水平。以正在开展的“环境建设年”、“项目建设年”活动为驱动力。以深化“六型”机关“创先争优”活动等为载体，以组织开展基层工作指导、暗访、巡查、专项检查监督、纠正突出问题等为手段，加强干部履职能力训练，使干部在依纪依法完成各项工作任务中锻炼和提高担当重任的能力和服务保障试验区科学发展的能力。以正在开展的“四帮四促”活动为驱动力，组织深入基层调研、指导基层编制中长期发展计划及项目申报实施计划，帮助基层预防、化解矛盾纠纷、处置复杂群体性事件、进村入户为群众解难答疑，帮助解决生产生活方面的问题、开展项目实施、资金使用监督等为手段，强化干部组织协调、处理、解决问题，为群众办实事的能力。以探索创新思维、工作方式和提高工作效率为驱动力，以定期领题调研、中心发言交流、工作汇报、现场命题测试、征文比赛、定量保质完成信息写作任务为手段，分层分批开展岗位能力提升训练，强化干部思考问题、语言表达、写作能力及干事能力。 
    《方案》分为启动阶段、分级负责开展素质能力提升训练阶段、完善制度、建立干部素质能力提升长效机制及总结、检查验收等四个阶段进行。