纳雍城管局建立五项机制推动各项工作有序开展

    为了提高了管理效能，让管理出成效、出水平，以此推动各项工作有序正常开展。 纳雍县城管局以机制建设为主，建立健全各项管理机制，凭借机制加强队伍建设、依法执法等各个方面的管理。一是建立奖惩激励机制。制定年度目标考评办法，明确各股室、中队的责任目标，量化、细化考核指标，实行月考月评管理，考核结果与当月奖惩挂钩；年末累计汇总，汇总结果与评先选优、年度考核挂钩。二是健全行风教育机制。利用各种有利时机，组织开展行风建设知识抢答、行风建设重要性讨论等活动，增强干部职工的爱岗敬业、奉献服务意识。三是完善学习机制。采取定期（每周一次）与不定期（根据需要适时组织）相结合的形式，组织学习政治理论、城管法规、业务知识，不断提高执法人员的综合素质和执法水平。四是强化监督机制。设置投诉举报电话和信箱，自觉接受社会各界监督；聘请行风监督员，实施行风评议；坚持将执法程序、执法依据和管理职能职责公开，增强工作透明度。五是构建和谐管理机制。制定城管执法人员日常行为规范、“十要十不要”等规定，规范执法管理行为。