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黄卓晓履职尽责在平凡岗位上作出不平凡的业绩

Admin - admin 于2023年07月09日发表  

黄卓晓,男,44岁,1999年参加工作至今,以强烈的事业心和高度的责任感,在制糖行业岗位上兢兢业业、严格履行工作职责,做好机修技改与榨季生产的统筹安排,为生产经营作出积极努力取得了突出的工作业绩。


加强团队建设管理,凝聚团队力量。黄卓晓以***新时代中国特色社会主义思想为指导,加强员工队伍思想教育及团队建设,工段成员上下团结一致,凝心聚力,立足岗位履职尽责,勇于担当,形成“比学赶超帮带”氛围。通过执行精细化管理,激发员工热爱本职、钻研技术、提高效益的工作热情和创造力,不断增强员工的责任意识,安全意识、创新意识、竞争意识,促进了团队的建设

加强生产成本管理,降本提质增效。近几年来受国际经济衰退及国内外疫情影响,制糖行业市场低迷,黄卓晓紧紧围绕公司“降本增效”目标,充分调动生产一线人员的积极性,发挥技术骨干带头作用,根据预算目标,设备维护保养、汽耗、电耗、煮炼物料调配和修旧利废等方面进行创新,提出设备和工艺方面的改革意见28条,这些意见均在检修期及榨季期得以实施,并发挥积极作用,工段设备安全率100%,物料处理顺畅,榨量达1.48万吨/(历史最高)时均能轻松应对。

严格控制工艺过程,把关产品质量。21/22榨季初期,公司连续几天出现产品质量波动、产糖率下降情况,他作为公司生产部的负责人及制糖工程师,立即组织技术骨干主动加班“寻根问诊”,查阅比对每个班的生产记录,了解员工操作及物料调配情况。他们连续二十三个小时不断抽样、化验、比对,终于分析出了存在问题并制定有效措施,很快产品质量、产糖率得到稳定提高,榨季生产恢复正常。近三个榨季以来,产品一级品率从89%提高到98%,提高了公司产品知名度,创造更好经济效益。

勇于开拓创新,各项业绩显著。针对历年来产品色值高、桔水产率高的难题,他带领技术攻关小组改造煮糖罐排水方式及物料稀释方式,成功攻克了甲糖色值波动、桔水产率及重力纯度高的难题,公司的榨季综合指标和产糖率得到很大突破。桔水产率19/20榨季为3.61%20/21榨季为3.32%21/22榨季为3.20%,桔水损失糖份逐年降低;19/20榨季,大新湘桂公司在全区100多家糖厂中“榨季指标综合得分”排名由17/18榨季的第35名提升到第6名;混合产糖率由17/18榨季的10.8%(崇左市排名倒数第一)提升至19/20榨季的12.81%(崇左市排名第9)和20/21榨季的12.71%(崇左市糖排名第6),21/22榨季产糖率为12.54%,名列崇左市第2

立足实践,勇于创新,积极开展科学研究及成果转化。他脚踏实地,求真务实,积极创新求发展,攻克了一个又一个难题,参与公司的多项技术创新改造项目取得较好的成绩。

2019年参加制糖生产线设备技术改造项目,他带领技术人员,深入一线,了解生产情况,掌握第一手资料。该项目完成投入运行后,新增经济效益1352万元,得到自治区糖办、工信厅等部门的肯定和支持。

2020年与专家、技术人员积极深入一线,结合生产实际情况,收集各车间各部门的合理化建议,组织人员进行分析讨论提交公司经营班子讨论实施“糖厂产品品质提升综合改造项目”。项目改造完成后,产品质量提升7.98%,达到预期效果,新增经济效益350万元。项目获得2021年自治区糖业发展专项资金106万元。

2021年组织对制糖数字化车间建设项目进行创新改造,实现生产各个环节的数据采集、智能分析、监控运行、调节控制等,日处理甘蔗能力从12500吨提升到13000吨,新增经济效益300万元。

2022年组织推进锅炉移装、1#3#炉大修、压榨翻板自卸系统工程等重大项目工作任务,2022/2023榨季节能降耗指标上新台阶,日处理甘蔗能力提升到14000吨,新增经济效益500万元。

               

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