北镇市三举措激发人才活力

北镇市坚持“人才是第一资源”的工作理念，不断优化人才结构，提高人才质量，最大限度激发人才创新活力，服务全市经济社会发展大局。

一是完善人才政策、畅通晋升渠道。对从事农牧、水利、林草、卫生领域工作满20年并在乡镇连续工作满10年，且目前仍在乡镇工作的，同等条件下优先推荐。在乡镇专业技术岗位工作满30年，不受本单位岗位结构比例限制，优先申报上一层级职称。对引进的优秀“双一流”高校毕业生实行职称评定“直通车”，专业技术人员岗位结构比例已达到规定比例上限的，经批准可以单列岗位进行申报或聘任。

二是打造人才队伍、提升综合素质。组织开展“医闾工程师”评选活动，评选出孙健等3名同志为“医闾工程师”。做好专业技术人员评审工作，推荐参评高级专业技术职称17人，中级专业技术职称15人，初级专业技术职称23人。积极实施专业技术人员继续教育工作，参加继续教育公需科目在线学习达到4600余人次。

三是引进优质人才、促进乡村振兴。充分发挥“三支一扶”计划，鼓励和引导高校毕业生面向基层就业的示范作用，促进应届高校毕业生多渠道就业，为乡村建设输送高素质人才，本年度招募“三支一扶”志愿者2人，分别服务于鲍家乡、柳家乡。

（北镇市 赫威）

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