深入贯彻落实全市科技创新大会精神东营区激发科技创新活力催生高质

科技创新增活力，夯实基础谋发展。近年来，东营区把科技创新摆在高质量发展的核心位置，精准发力加快科技创新步伐，聚力打造区域创新中心和人才集聚高地，科技创新工作全面有序推进，创新环境进一步优化。

东营区聚力培育创新主体，夯实创新基础，今年截至目前，232家国家科技型中小企业成功备案入库,推荐91家企业申报2022年高新技术企业。在创新平台建设方面，东营区深入实施规模以上企业研发机构全覆盖计划，研发平台数量稳步增加，科技创新承载力不断加强，147家规模以上工业企业中有106家企业建立规范的研发机构，覆盖率达到72%。今年，东营区新备案国家级科技企业孵化器1家，推荐上报省级重点实验室1家，1家省级技术创新中心通过省厅现场考察，2家省级中试示范基地通过备案，同时，推荐32家企业平台申报市级重点实验室。东营区集聚创新人才，激发人才创新活力，加强高层次人才挖掘引进力度，强化创新人才储备。在研发项目建设方面，东营区着力提高企业创新能力，鼓励企业加大研发投入力度，积极申报省、市“揭榜挂帅”重大专项，已推荐德仕、胜泵等4家企业申报2022年度山东省重大关键技术攻关项目，推荐5家企业申报2022年省中央引导地方科技发展资金项目。

东营区完善科技创新服务体系，优化创新环境。工作中，进一步落实科技成果转化贷款风险补偿资金管理办法，今年有23家企业获省科技厅科技成果转化贷款风险补偿备案公示，备案金额达9650万元。在推动科技成果精准、高效转化方面，东营区积极培育发展市场化技术转移转化服务机构，推荐2家服务机构备案省级技术转移服务机构，为全市仅有的2家。依托山东省科技成果转化服务平台，东营区聚力推动技术合同认定登记流程网上办理。截至目前，技术合同成交额已完成20亿元。

9月14日全市科技创新大会的召开，吹响了新一轮创新发展的集结号，东营区明确了打造区域创新中心和人才集聚高地，争当高水平创新型城市建设排头兵的奋斗目标。聚焦做强东营高新区、东营科教园区“两大平台”，东营区将着力优化创新生态。东营高新区抢抓国家高新区创建政策机遇，稳步推进调区扩区，加快科技创新园、科创小镇等载体建设，支持威飞、汉德、胜机等企业牵头组建创新联合体，推动威飞海洋与胜利石油工程公司共建省海洋油气钻采关键装备技术创新中心，打造石油技术服务与装备研发制造特色创新基地。东营科教园区提升产学研创新基地等载体能级，搭建油地校产学研合作和科技成果转化高端平台，充分发挥人才发展集团作用，为中心城以外油田人才团队、科研机构集聚提供精准服务，打造生态型科创核心区。集中打造油城创新走廊，高效串联胜利大学生创业园、梦立方数字产业基地等载体，吸引高成长性创新企业集聚，打造集研发、孵化、中试、产业化等于一体的“双创”经济隆起带。制定“双创”平台综合评价指导意见，引导各类平台规范化、专业化、差异化发展。

聚焦深挖油田、山东石油化工学院“两种资源”的人才科技资源潜力，东营区努力变资源集聚优势为创新发展胜势。油田方面，加快实施油田“三院”搬迁，松山湖先进节能技术和材料研究院年内落地一批科研和产业化项目，共建石油科技馆，促进油田人才科技资源高效集聚、协同创新。支持油田科研院所以特色服务和关键技术与地方企业合作，共建研发机构，提升区域科技创新能力。用好人才“金桥工程”，健全完善双向挂职、“揭榜挂帅”等机制，畅通油田高层次人才到地方企业开展技术服务通道。支持油田CCUS、页岩油气、微生物采油等重点实验室建设，开展页岩油气开发、绿电绿氢重构传统化工过程等关键核心技术攻关，力争在油气勘探、钻采、储运等领域实现国产智能装备重大突破。高校方面，年内完成东营科教园片区拆迁，服务山东石油化工学院开拓发展，保障国家级“碳谷”、碳中和联合研究院等项目落地，促进大学校区、科创园区和城市社区“三区融合”发展。支持化工学院与油地企业以产学研合作形式组建新型研发机构，通过“双聘制”方式柔性引育高端人才，加速创新成果在地方转移转化。深化与石油大学科技人才战略合作，高水平共建黄河三角洲生态保护和高质量发展研究院、石油大学实习实训基地等重大载体。规划建设东营协同创新研究院，优化整合“政产学研金服用”各类创新要素，强化战略研究、资源整合、科技对接，为油地校企协同创新搭建服务平台。

聚焦培育企业创新主体和强化人才创新支撑作用发挥，东营区全面提升企业创新能力。今年以来，全区新培育市级以上专精特新企业88家，其中省级34家，分别占到全市的34.8%、39.1%。我们将进一步完善科技型企业孵化培育、成长扶持、发展壮大全周期培育体系，全面提升企业创新能力，年内高新技术企业、科技型企业分别达到180家、260家以上。推动规模以上工业企业研发机构全覆盖，年内覆盖率达到70%以上，争创一批省级创新平台，实施一批重点研发项目。强化人才创新支撑作用。在打造黄河三角洲特色人才集聚高地中当龙头、做表率，优化“引育用留”工作链条，建立健全人才、创新、项目、资金一体化考核约束机制，落实菁英卡、英才卡等“政策包”，构建线上线下相结合的“油城人才e家”服务阵地体系，年内引进各类人才6000人以上，力争在打造黄河三角洲特色人才集聚高地中当龙头、做表率。

科技创新赋能，高质量发展步履铿锵。一串串数字，一项项荣誉的背后是东营区高度重视科技创新的努力，浸润着全区科技战线工作者的心血与汗水。东营区将进一步推动科技创新，统筹推进平台、技术、企业、人才协同发展，促进创业链、产业链、人才链深度融合，完善创新驱动发展格局，争当高水平创新型城市建设排头兵。