对全县党外干部进行年度考核的通知
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于2022年09月06日发表
中共陵川县委组织部
中共陵川县委统战部
关于对全县党外干部进行年度考核的
通 知
各乡镇、县直各部门：
为进一步加强党外干部建设，提高党外干部履职意识，经县委组织部、统战部研究决定，对全县党外干部进行年度考核，现将有关事宜通知如下：
一、考核对象及考核时间
（一）考核对象
我县现任的11名副科级以上党外干部、2008年被确认的24名无党派人士以及2014年5月被摸底登记在册的各单位党外干部。
（二）考核时间
考核工作于2014年12月20日开始到2015年1月15日结束。
二、考核内容
围绕“信念强、责任强、本领强、纪律强”的要求，以能认清和担负起社会、工作、家庭三方面责任，在“是非、困难、矛盾、名利”面前的表现为主要内容，综合考核党外干部“德、能、勤、绩、廉”等方面的情况。
德：主要考核党外干部共同的政治思想基础和共产党领导下中国特色社会主义信念是否坚定以及在重大问题上的立场是否坚定，在是非、困难、矛盾、名利面前的表现。
能：主要考核党外干部在专业领域中的工作能力、对问题决策能力、组织协调能力、开拓创新能力、拒腐和干事能力，以及对各项工作的执行能力和落实能力。
勤：主要考核党外干部的事业心、责任感、敬业精神以及工作作风等情况。
绩：主要考核党外干部履行岗位职责，完成岗位工作目标和安排的工作任务。
廉：主要考核党外干部廉洁自律、遵守廉政纪律表现。
三、考核方式
本次考核将实行“三个结合”方式。即：重点与集中相结合，组织与分散相结合，委托与督导相结合。
1、重点与集中相结合：对11名副科级党外干部在组织部考核单位班子成员时随同单位班子成员一同考核，统战部参与，重点考核党外干部。对24名无党派人士（除副科级以上干部之外）由统战部进行集中考核。
2、组织与分散相结合：以口为单位，由组织部和统战部共同组织，对县委口8名、政府口13名、政法口13名、发改口10名、宣传口8名、乡镇3名等党外干部统一集中进行考核。
3、委托与督导相结合：对党外干部人数较多、专业知识较强的单位，由组织部和统战部委托各口和单位按标准进行考核。主要包括科教口176名、农口26名、经信口26名、卫生口24名党外干部。以上单位对党外干部考核过程中，组织部和统战部将派人参加并全程督导。
四、考核方法与步骤
1、核对党外干部花名。被考核单位要将被考核的党外干部人员与2014年5月上报县委统战部的花名相一致。
2、提交履职报告。履职报告内容包括：学习情况；贯彻执行党和国家有关方针政策情况；本职工作完成情况；合作共事和参政议政情况；廉政情况。履职报告2000字左右。
履职报告（工作总结）材料电子版由单位统一报统战部。
3、述职。被考核的党外干部要在被安排的一定范围内对自己的履职情况进行述职。
4、民主测评。党外干部所在的单位要对每名党外干部进行民主测评，总体评价分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等次，单项测评突出对党外干部“德”的测评，在民主测评中，“德”的评价差票率超过三分之一的，不得定为优秀等次，差票率超过二分之一的，不得推荐为重点培养对象。
5、征求意见。考核结束后，县委统战部将针对党外干部在本单位一年来的思想动态、专业发展、责任落实、工作业绩等情况征求领导意见，进行总体评价。
6、推荐重点培养对象。推荐重点培养对象条件：具有三年以上工作经验的党外干部，年龄一般在45周岁以下；具有大专以上学历，民主推荐得票率一般应超过50%，民主测评优秀、称职率一般应超过80%。推荐重点培养对象由各考核单位自行组织以无记名投票的方式进行，将结果报县委统战部。
五、考核要求
1、要高度重视考核工作。各党外干部所在单位要高度重视，加强领导，精心组织，统筹兼顾，将本年度考核工作与其它工作有机结合起来，积极配合党外干部的考核工作，坚决杜绝弄虚作假的行为，要督促被考核对象提供个人履职材料。
2、要做好宣传动员工作。要积极做好考核对象的思想政治工作，引导他们端正态度，本着对自身负责的态度，实事求是地汇报本人思想和工作情况。
3、要严格遵守考核纪律。各考核单位和考核对象要严格遵守考核的相关规定和纪律，要按照考核程序和方法步骤进行考核。考核组成员要尽职尽责，客观公正地反映考核情况，保证考核工作质量。
附：1、中共陵川县委统战部党外干部民主测评表
2、陵川县党外干部年度考核登记表
中共陵川县委组织部 中共陵川县委统战部
2014年11月27日
