建平县做好引进培育用好人才这篇大文章

近年来，建平县坚持在“引才”“育才”“用才”上精准发力，充分发挥人才作用，不断把人才和科技创新转化为推动经济高质量发展的新动能，成效凸显。目前，全县人才发展格局已由过去单一人才开发向多元人才开发拓展，由部门人才开发向全社会人才资源共享延伸，由就人才开发人才向人才与技术、项目捆绑引进转变。

该县盛德日新矿业有限公司自2013年和沈阳农业大学土壤与环境学院结成联盟以来，双方在铁矿废弃资源再利用、矿山土地复垦工艺、矿山环境综合治理等国土空间生态修复方面进行科研攻关，共同开发了“施用铁矿选矿尾砂改良中低产田土壤的研究与示范”等项目。目前，共研发了26项实用新型专利，3项发明专利，1项国际专利。

这不过是建平县人才强县，人才助农的一个典型案例。近年来，该县柔性引进研究生以上高层次人才413人；全职引进博士及副高级别以上专家8人；围绕项目开发和招商引资，“双招双引”“培养引进优秀企业家”，落地招商项目56个，引进5户科技企业与老企业合资合作；柔性引进经营管理人才196人；招聘大学毕业生1136人；引进省级科技特派团5个，涉及农业、林业等方面的专家55人。

建平县按照“需求需要、实际实用”原则，培养本土人才，构筑人才高地。组织专家对接涉农项目39个，对接本土专家及团队成员达到238人，培育、培训农村实用人才3026人，包括种植能手1524人、养殖能手842人、合作社经营能手79人、培育农村青年电商人才100人等。

为让人才留得住，该县副县级以上领导干部对接24名行业优秀专家开展联系服务活动48次，经常与人才交流，得到人才的响应；为人才服务、排忧解难，帮助专家解决实际问题51个，充分发挥人才促进经济社会发展的“主体”作用。同时搭建用才平台，做到“人尽其才、才尽其用”。2020年，他们与高校院所签订校企合作项目90个，新增省级研发服务平台5个，转化科技成果54个（其中50万元以上项目3个），新增高新技术企业4家，新增注册科技型中小企业21家；实施税费减免、创业补贴等措施，发放创业担保贷款1205万元。

建平县还实施“千名专家进园区进企业工程”。自主组建专家服务团队90个，涉及畜牧、水利、农技中心、林业等专家444人次，提供技术服务152次，为企业解决难题52个。与辽宁省农科院合作建立了“博士生工作站”，柔性引进8名农业博士，长期入驻“农业科技试验示范基地”，开展试验示范工作。