铁岭县多举措加强人才引进与人才服务
铁岭县人社局坚持人才优先战略,从人才政策、人才服务、人才招聘等方面多举措加大紧缺急需人才引进力度。今年计划建立企业人才库,目前正到各个民营企业走访,摸清各企业的人才底数和供需情况。同时,我局对民营企业的人才建设给予的指导和帮助今年截至到目前已开展现场招聘会4场,参会企业共56家,提供570余个就业岗位,登记人数150余人,达成就业意向43人,线上发布招聘信息92条,发布招聘岗位500个。其中招聘到岗的高校本科毕业生8人,专科生2人。另外,帮助企业培训人才,通过开展企业新型学徒制培训,帮助企业员工技能提升。面向各类企业,全面推行企业新型学徒制,推行终身职业技能培训制度,大规模开展职业技能培训。发挥企业主体作用,企业委托职业院校、培训中心等教育培训机构承担部分培训任务,明确培训的方式、内容、期限、费用等双方责任等具体内容,再选拔优秀高技能人才担任学徒的企业导师,负责指导学徒进行岗位技能操作训练,帮助其逐步掌握并不断提升技能水平和职业素养,使之能够达到相应的职业技能标准和岗位要求,具备从事相应技能岗位工作的基本能力。