千名干部下基层―――城阳区以百日集中教育活动深入推进三访谈纪实

                                                                                   冬去春来，城阳大地春潮涌动。一场以“解放思想、更新观念、求真务实、艰苦奋斗、干事创业”为主题的全民大教育活动正在这片土地上深入展开。
　　2月12日，城阳区“百日集中教育”动员大会举行，标志着历时百日的该项活动已进入第三阶段———集中教育阶段。从这天起，区级领导及区直部门、街道办事处上千名干部
将组成宣讲团，分赴街道、村庄，与群众手拉手、心连心，进行集中宣讲访谈。
　　思路着眼于发展大局
　　岁末年初，城阳区党政领导以“三访谈”活动为契机，踏着瑞雪走村串户，访贫问苦，访贤问能，谋求发展大计。
　　城阳建区不足十年，经济和社会各项事业已跨入全省全市先进行列，这本应成为加快发展的基础，但走访中，区领导发现部分基层干部和企业经理盲目自满，习惯于和自己的过去
比或者在青岛各区市中找位置，不能跳出青岛，放眼全省、全国更先进地区找差距、定坐标，缺乏锐意进取、争创一流的意识。
　　怎样才能让党员干部群众真正解放思想，统一思想，凝心聚力谋发展？
　　面对现实，城阳区决策者们进行了深刻反思。他们认为，城阳区经济社会各项事业已进入加速发展的关键时期，新的形势迫切需要全区上下进一步统一思想、凝聚斗志、团结一
致、共同努力，把城阳的事情办得更好。但是政策热在上头、冷在下头的断层问题，已成为大发展的桎梏；部分党员干部思想上满、行动上慢、措施上软的问题，已成为城阳区谋求更
大发展的障碍。只有通过一个集中教育的有效载体，使“三访谈”活动更扎实、更有效地深入开展下去，才能在解放思想中进一步统一思想，从而有效解决这些问题。
　　从现实出发，从发展大局出发，城阳区决定在全区开展“百日集中教育”活动，紧紧围绕“六个率先”的要求，有针对性地解决影响改革发展稳定的突出问题，把全区广大干部群
众的思想和行动统一到党的十六大和十六届三中全会精神上来，推动全区经济社会快速发展。
　　工作着力于步步落实“百日集中教育”活动，是深入开展“三访谈”活动的有效载体。城阳区按照组织筹备、节庆寓教于乐、集中宣讲和总结提高四个阶段分步实施，扎实推进
“百日集中教育”活动，力求每一步都有落实，每一阶段都见成果。
　　为搞好组织筹备工作，区委组派8个调研小组，从2004年1月9日开始分赴各街道调研。各街道同时抽调一半以上的机关干部，会同组成联合调研组，全面走访、深入调研广
大群众关心的热点、难点问题，并于春节前走访完了全区所有村庄，走访党员群众15000户。
　　为切实做好集中宣讲工作，由城阳区委、区政府主要领导带头，从联系街道的区级领导到区直部门、街道办事处抽调了上千名思想作风好、基层工作经验丰富、语言表达能力强的
领导干部，联系村庄实际及存在的主要问题，进行更进一步的调研，形成更加具体、详细的宣讲材料，做到了“一村一策”，使宣讲的内容更加有针对性，努力达到教育人、引导人、
鼓舞人、鞭策人目的。同时，成立了农村党支部书记宣讲团，组织先进村党支部书记到全区各街道、村庄做巡回宣讲。
　　在集中宣讲访谈过程中，从区级领导到基层干部积极入村、入户，努力做好宣讲访谈工作，做到村村有领导、户户有干部、时时讲真情，促膝谈心，把握群众脉搏，真正了解群众
在想什么、盼什么、念什么、干什么，希望帮助做什么，达到了“访贤问能、访贫问苦”，稳定基层情绪的目的。
　　成效取决于严密组织
　　不抓落实，再好的经验都是一句空话，再好的决策也是一纸空文。为确保“百日集中教育”活动能够有效开展，城阳区进行了严密组织，做到认识到位、领导到位、措施到位、
工作到位，切实把这项工作抓出成果，把“三访谈”活动抓出实效。
　　为切实保证工作质量，城阳区成立了督导组，对各阶段的教育活动进行督促检查。同时，充分发挥新闻媒体的作用，对“百日集中教育”活动开展的意义和要求进行了大力宣传，
尤其对各单位、各部门在教育活动中涌现出来的好经验、好做法深入宣传，形成了浓厚的社会舆论氛围。