市财政局提早谋划全面推进预算绩效管理工作

　　为贯彻落实好党的十九大报告关于全面推进预算绩效管理精神，根据《省人大常委会关于进一步推进预算绩效管理的决定》有关要求，市财政局及早谋划，周密部署，全面推进2018年预算绩效管理工作。
　　一是夯实预算绩效管理工作基础。出台绩效管理工作考核办法，建立奖惩机制，协同推进全市绩效管理工作。加强预算绩效管理监督指导库、专家库和中介机构信息库三智库建设，广泛吸纳各方专家和中介机构参与预算绩效管理工作。聘请省绩效处、中南财大等专业机构专家教授对市直部门财务人员、财政部门资金管理科室和第三方机构进行预算绩效管理培训，提升预算绩效管理水平。
　　二是建立预算绩效管理长效机制。制定我市预算绩效目标管理办法、绩效评价结果应用暂行办法，以及市本级财政项目资金绩效评价、预算绩效管理考核暂行办法等规范性文件，建立预算绩效管理长效机制。
　　三是推动绩效评价提质扩围。扩大绩效评价资金范围，市级开展项目支出绩效评价占年初预算项目支出比例达到100%，同时选取重点领域和金额较大20个项目，由第三方机构进行绩效评价。
　　四是完善绩效目标管理。进一步加强财政重点支出、重点投资项目等绩效目标审核管理，对2018年已确定的重点项目组织第三方机构和绩效专家指导部门完善绩效目标，有效提升明年绩效评价标准。
　　五是加强部门绩效自评监管。建立再评价工作机制，对部门绩效自评工作进行复核和再评价，强化评价监管，促使预算部门提高绩效评价工作客观性与准确性。
　　六是强化绩效评价结果应用。拟定绩效评价结果与预算安排、部门目标责任制考核相衔接的绩效评价结果应用办法，完善评价结果与预算安排、资金分配以及预算项目动态调整、退出相结合的机制，倒逼预算单位提高预算管理水平。