随州工行劲吹廉洁风筑牢防火墙

　　今年以来，工行随州分行不断加大员工廉洁自律教育力度，引导员工不碰“高压线”，筑牢“防火墙”,切实规范廉洁从业行为。
　　重要节点提前预警。该行在春节、端午节、清明、高考等重要节点前夕，充分利用融e联、微信群等“微平台”，发布廉洁短信、廉洁漫画、廉洁微故事等。教育党员干部要严格执行中央八项规定精神，自觉反对“四风”。促进党员干部重要节点廉洁自律，提高拒腐防变能力，从源头上筑牢节日廉洁“防火墙”。
　　廉洁教育注重实效。深入学习贯彻党的十九大精神，市分行党委中心组成员带头学原著、读原文、悟原理，加强对基层党组织学习贯彻党的十九大精神的指导和辅导，宣讲面达到100%；举办“不忘初心，牢记使命”主题教育党课活动，80余名党员聆听了讲座，心灵受到洗礼，广大党员的身份认知与政治站位得到提升；开展“第十三个党风廉政建设宣传月活动”，出台了具体实施方案，制作了宣传月活动专栏，党委书记和纪委书记分别对党员干部讲党课，全行43名管理干部进行了述职述廉述党建；组织40名干部职工到九口堰新四军第五师纪念园缅怀革命先烈，接受廉政教育。在“学规定、纠违规、讲案例、控风险”主题教育活动中，全行员工以案说法、以案说规，写出体会感悟90余篇。
　　行为排查不走过场。通过工商注册系统排查员工经商办企业，通过司法系统排查员工参与民间融资违规担保，通过与公安部门系统对接排查员工网上涉赌等情况，发现问题，及时处理。通过员工生日祝贺、员工生病看望等方式，开展员工家访，把家访作为员工行为管控的一项常规工作。扎实开展“四风”问题专项整治工作，对照13项整治内容认真开展自查自纠。
　　执纪问责严格落实。及时推进从严问责，对因廉政案防主体责任未落实到位的支行行长进行了从严问责，分别给予全行通报批评、违规积分和核减绩效收入处理；对不良贷款、各类检查及业务运营的相关违规责任人进行了及时、从严问责。