安陆市税务局驻村队员四集中为乡村振兴聚合力

本网讯 通讯员秦学树 安陆市税务局改变以往工作队各住各村的做法，实行住宿、生活、工作、学习“四集中”，队员们相互学习、相互借鉴、相互交流，解决工作碰到的难题，增强参与乡村振兴业务素质，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，接续推动乡村全面振兴。

按照《******关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的意见》，2021年，安陆市税务局派出12人组成4支工作队，驻扎木梓乡木梓社区、天然社区和新桥村、坛山村。“局党委高度重视乡村振兴，这次调整驻村干部，调配攻坚力量，队员们要集中住宿、集中生活、集中学习，实行标准化、专业化、正规化管理，大家要高标准、严要求，成为政治过硬、本领过硬、作风过硬的驻村队伍！”2021年7月，调整乡村振兴工作队时，安陆市税务局负责人的话铿锵有力、掷地有声。

老漳河村村委会办公室经过简单粉刷清洁，调配办公、住宿、生活设备，就作为驻村工作队学习办公场所。墙上长廊开设政治学习、乡村振兴专栏，公布乡村振兴工作五年规划和政策落实清单，丰富驻村乡村振兴文化，方便群众监督。

9名驻村党员组成临时党小组，每周四召开组织生活会，开展批评与自我批评，与另3名队员一起晒一周工作情况、学习情况，学习******脱贫攻坚和乡村振兴一系列***和指示精神，交流学习心得体会。

刚刚调到乡村振兴岗位上的陈华侨是位新队员、老同志。民主生活会陈华侨诚恳地说：“以往空余时间我爱去河沟钓鱼，现在驻村了如果还这样，就容易脱离人民群众、影响工作队形象，我要放下这项爱好，用更多时间为群众办实事解难题。”

4名驻村工作队长3人是老队员，经过脱贫攻坚洗礼经验丰富，新队长杨云霞以前在税收一线和纳税人打交道，搭配的副队长孙艳红是2020年全市脱贫攻坚工作队优秀队员。

刚入户时杨云霞不知道怎么入户开展工作，孙艳红就教她如何和脱贫户打交道，她告诉杨云霞，脱贫户要么年岁已高，要么身体残缺，要么家里有人患重大疾病，要让群众感受到亲和力，感受到党和政策对他们不抛弃不放弃。驻村三个多月来，杨云霞慢慢学会了进村入户处理户、村、乡三级关系，熟练掌握了帮扶技巧，成为驻村工作“女能人”。

9月29日，杨云霞、孙艳红、陈华桥三人正在办公，新桥村党支部书记张福平进门就说：“疫苗第一剂清零碰到茬子了，张寨五组张汉平死活不打，村干部轮流做工作都不行！”

杨云霞知道张汉平是脱贫户，主动请缨去做工作。她向张汉平讲疫苗注射与个人、与家庭、与国家的利害关系。最后张汉平说出真相，原来他担心低保资格被取消，就赌气不愿接种疫苗。

“你家情况我了解，一没有车二没有工作，困难程度大家都知道，不会取消的！”杨云霞当场表态。张汉平的心结解开了，脸上露出了舒心的微笑，当即表态说：“明天我一定打！”

“我的每一点进步，都离不开老队员的帮助和辅导。”杨云霞说，她所在的新桥村工作队，年度计划和村五年发展规划得到安陆市和木梓乡领导夸奖，乡村振兴工作多次受到木梓乡表彰，2021年10月脱贫攻坚成果评估考核获一致好评。

局长一月到驻点来一次，分管局长来两次，队员们所在分局领导不定期来，让队员们觉得亲切温馨。工作队不断淬炼过硬政治思想，刻苦钻研乡村振兴技能，始终保持和人民群众紧密联系，严格坚持“五天四夜”驻村工作制度、驻村工作纪律“八个不准”。木梓社区工作队队长兼第一书记刘绍生是位老队员，执行“五天四夜”制度从未落下，三年如一日，2020年底被评为优秀工作队队长。

税务局驻村工作队员入户测算收入

在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中，刘绍生雷厉风行勇于担当，整理社区脱贫攻坚档案时，十几个小时顾不上吃饭和睡觉，最终按时完成了任务，木梓社区档案成为木梓乡样板，受到乡党委书记余雯黎多次表扬。

除搞好繁杂的本职工作外，刘绍生兼管整个工作队12人的生活用品采买，每星期制定好菜谱，天不亮就到几里外“露水集”买菜，千方百计改善队员生活。

一条标准化的水泥公路横穿南北，人们三三两两走在田埂或是马路上，洁白的大理石镶嵌的小广场一尘不染，门前太阳花尽情的绽放，吊兰花郁郁葱葱……沐浴着精准脱贫和乡村振兴的春风，木梓社区、天然社区和新桥村、坛山村正变得越来越美丽。