孝南区整区推进基层党建工作

　　近期，孝南区明确目标，传导压力，整合力量，激发了“整区推进、整乡提升”工作的强大活力。

　　坚持作为担当、压实责任。该区坚持区委是“一线指挥部”、乡镇党委是“龙头”、村（社区）等基层党组织是“地基”的职能定位，强化工作职责，层层传导压力，做到党员领导干部人人心中有责、人人带头履责。全区1400多名书记既挂帅更出征，常态调研，定期调度，加强对重要问题和政策的研究，切实担负起组织推动、带头带动、***难题、督办考评、落实保障之责。

　　注重因地制宜、定实方案。该区在反复征求意见的基础上，出台了《孝南区关于推进基层党建全面进步全面过硬三年行动计划的实施方案》，明确基层党建整区推进的总体安排、方法路径和工作标准。同时，安排各地各部门在10月份的支部主题党日中，围绕全面过硬、全域过硬、全员过硬要求，组织党员认真学习领会，并结合实际进行细化分解，制定好具体的推进落实方案，让工作标准成为创建的遵循和目标。

　　突出全力推进、抓实工作。该区坚持把抓落实作为一项政治要求、纪律要求，努力做到抓有所成、抓有所进。围绕“全地域推进、全领域推进、全要素推进、全功能推进”要求，将推进基层党建工作与“两学一做”学习教育、领导班子思想政治建设、经济建设、精准扶贫、美丽乡村建设、综治维稳等中心工作结合起来，加强政策统筹、资源统筹、力量统筹，坚持问题导向、强化问题整改，持续用力、久久为功，打好“组合拳”。  

　　强化***问效、严实督查。该区加强过程管理，严格落实“月提示、季督办、年终考”制度，按照“六有”标准和“五个是否”检验尺度，对基层党建重点项目实行过程化控制，对照施工图、时间表、责任单，严格监督管理，确保任务落地落实。加大督导力度，把整区推进工作纳入政治巡察、“两学一做”学习教育、书记抓党建述职评议、基层党建督查的重要内容，区乡两级开展经常性自查和交叉检查，把督查工作的过程，变成发现问题、指导工作、解决问题的过程。强化***问责，对党建考核排名靠后的，严肃追责问责。今年以来，全区共约谈乡镇和区直部门党委（党组）书记5名。