长阳人社局不断创新工作思路***就业难题

    本网讯　　近年来，长阳土家族自治县人力资源和社会保障局紧紧围绕保障民生这一中心工作，以促进就业为宗旨，不断创新工作思路，全方位搭建就业平台，统筹全县城乡就业。尤其是通过春风行动系列活动，使各项惠及民生的政策落到了实处，有效***了就业难题。

　　五项措施助推春风行动。一是完善基础资料管理。每年借农民工返乡之机加紧完善基础数据库、根据企业用工单位的岗位要求及结构等情况，及时向社会和公众发布用工信息。二是免费发放一批春风行动卡。加大就业扶持政策的宣传力度，方便农村劳动者进城求职就业。同时开展进城务工农村劳动者职业指导和就业政策咨询。三是开展进城务工农村劳动转移专场招聘会及四送下乡活动。通过举办多场次的专场招聘会，及时免费提供就业信息和就业服务。开展送岗位、送技能、送政策、送服务的四送活动。四是开展农村劳动力技能培训工作。大力开展针对农村不同群体的分层次、多类别的农民工技能培训和外来劳动力的引导性培训，培训一批符合市场需求、具备相应技能的劳动者。五是积极开展农村劳动力创业培训。在经营场地安排、优惠政策落实、创业资金筹集等方面，为创业人员提供便捷服务。

　　为高校毕业生搭建就业平台。多年坚持倾情服务重点企业，积极开展企业人才需求调查走访活动，筹备、建立高校毕业生见习基地 一是深入我县10多家重点企业进行走访、调查，了解企业人才配置情况和紧缺人才需求状况，为企业建立了人才储备库，实行定期回访，鼓励企业优先安置本地毕业生。去年以来，在县内企业安置毕业生100多人。二是适时举办大型人才供需见面会和各类专场招聘洽谈会。一年来，为富士康、三峡全通等重点企业举办大型人才招聘会及专场招聘洽谈会26场次，共有125家用人单位进场招聘，提供招聘岗位2000多个，共5000余人（次）进场求职应聘，达成意向性协议800多人。三是积极筹备、建立高校毕业生见习基地。目前，由人社部门牵头，已在我县清江绿色食品公司、一致魔芋等企业建立了高校毕业生就业见习基地。

　　定期到企业采集岗位。为解决企业招工和农民就业两头难的问题，组织专班为失地农民、困难家庭到企业采集岗位，同时还邀请他们到县人力资源服务中心与企业见面洽谈。2011年长阳宏荣环保科技有限公司新招录的80名工人，就是该公司和长阳人力资源服务中心共同组织文化测试、面试后最终录用的。