县人事局科技为媒搭建流动党员交流互动平台

本网讯　　在深入推进学习实践科学发展观的活动中，为提高流动党员联系率，达到“全覆盖”目的，县人事局在采取电话、信函、慰问、召开座谈会等方式联系流动党员的基础上，积极探索流动党员教育管理新模式，充分借助现代科技通讯手段，多渠道联系流动党员，加强***管理，使流动党员管理逐步走上正轨，取得了实效。

　　针对流动党员多、离退休党员不易集中的特点，在内网、外网上专门开辟“学习实践科学发展观活动”学习专栏，所有与学习相关的文件、讲话、方案、心得体会等全部上网，供党员学习交流。并充分利用科技网络，建立流动党员学习实践活动“党员之家QQ群”，定期开展网上学习交流讨论。在讨论一位流动预备党员转正问题时，备齐了必要的相关材料后，首次采用了网上支部大会讨论和表决的方式，解决了多数流动党员不能集中参会的现实问题。还就远在美国留学的2名流动党员，采取视频上线“面对面”地进行了沟通和交流。
　　
　　同时，开通了流动党员服务热线电话，并在各支部设立了流动党员服务站，拓宽流动党员与党组织联系的渠道。并在发放《流动党员活动证》时，向流动党员告知各地流动党员热线电话号码、联系方法，采取各种方法积极为流动党员与党组织联系搭建平台。

　　为确保联系活动的长效性，制定了《流动党员联系制度》，建立了定期联系和流动党员家访帮困制度，流动党员所在支部每半年至少对流动党员家庭走访一次，流出地党组织每季度进行一次家访活动，尽力解除流动党员的后顾之忧。通过一系列流动党员联系制度的建立健全完善，目前该局党总支流动党员的联系率达96.7%，实现了流动党员管理经常化，流动党员的管理逐步走上正轨，确保了流动党员“流动不离党、人散心不散”。