仙女镇仙女三举措扎实做好劳动人事争议调解组织建设
本网讯(通讯员 张灿)为构建和谐劳动关系,促进经济社会稳定、快速发展,仙女镇人社服务中心在全镇企、事业单位建立健全劳动人事争议调解组织机构,不断完善基层劳动人事争议调解运行机制。
建立劳动人事争议调解委员会,健全调解组织机构。目前,已成立镇劳动人事争议调解委员会,并在镇中心学校和镇卫生院、宜昌仙女服饰有限公司等单位成立了劳动人事争议调解委员会,有效地发挥了劳动人事争议调解组织在促进劳动关系和谐稳定中的作用,督促企、事业单位劳动人事争议调解委员会切实承担起应有的职责。
抓好建章立制,确保调解工作有序开展。镇劳动人事争议调解委员会制定了工作程序、岗位责任制度、调解员行为规范等一系列规章制度,明确工作职责,有力推动乡镇劳动人事争议调解组织的规范化建设,确保劳动人事争议调解工作健康有序开展,充分发挥基层调解组织前沿性、及时性的优势。
认真开展工作,全面提升案件调处能力。镇劳动人事争议调解委员会本着以调为主的原则开展工作,认真处理各种劳动人事争议。今年上半年,共受理和参与了各类案件4起,调解成功4起,调解成功率100%。
(编辑:邬海燕)
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