仙岳山街道秉承初心奋斗2018五问工作法集体述职
日前,仙岳山街道机关工作人员共63人进行五问工作法述职,街道全体工作人员、村(社区)书记、主任,共95人进行测评。
此次述职主要目的,一是通过述职测评这种形式,让所有人对自己进行全面、客观的反思、总结,提出下半年工作思路;二是通过述职,促进同事之间相互学习,取长补短、完善自我,从而更好地推动下半年工作开展,力争街道工作再创佳绩。
街道党工委书记在全体工作人员述职后点评,这次述职,是一次晒成绩的比拼,是一次查不足的反思,是一次促学习的赶超。述职是一个形式,但不能仅仅停留于形式。上半年,我们取得了一定的工作成绩,但下半年的工作更有新考验。“三创四化”任务重时间紧,党建、纪检、安全生产、环保、精准扶贫等重点工作一岗双责,人人肩上有重担。对于下半年工作,他提出五点要求:强学习,建立健全街道学习制度化、规范化、常态化运行机制,推出更有效的管学、督学、促学措施,以三会一课、中心理论组、业务小组会等各种学习方式开展学践结合,建设学习型机关。强担当,要重担当、敢负责,在问题面前不回避,在困难面前不推脱。强落实,锻造一支“创新、实干、高效”的党员干部队伍,形成两种风格:落实就是能力,实干就是水平;让规范成为习惯,让认真成为性格。强作风,加强对重大决策部署和重点工作落实情况的督促检查,将定期、不定期对全街道工作作风建设情况进行随机抽查、明察暗访,全程追踪、及时通报,实行一月一督查、一月一调度、一月一通报,狠抓落实,务求实效。强实效,按照“分类、分线、分季度兑现”的基本原则,定期开展考核,对村社区、机关,单位和干部实现全时段考核、全覆盖的测评。用好激励措施,强化制度管理,营造积极向上创新争优的氛围。