打好人才科技翻身仗加快建设浙江中西部人才科创中心

“人才科技工作的短板是金华发展的锥心之痛，只有跨过去才能打开新天地。”在3月25日上午举行的市委人才科技工作会议上，市委书记凌志峰强调，要贯彻落实中央、省委决策部署，按照省委书记袁家军“金华要把创新能力提升上来，一步一个脚印抓好人才科技工作”的指示要求，直面退无可退的严峻形势，下定决心、聚焦短板、急起直追，以超常规工作打好人才科技翻身仗，加快建设浙江中西部人才科创中心。

邢志宏主持，陈玲玲、宋志恒、吕伟强、王健、张新宇、吴燕、李雄伟、王志强参加。义乌市、市委组织部、市科技局、浙江大学金华研究院负责人分别围绕“万亩千亿”产业平台人才支撑、打造浙江中西部人才科创中心、高能级科创平台建设和R&D指标提升、平台实质性落地和人才项目引进情况作交流发言。会议以视频形式召开，各县（市、区）、金华开发区设分会场。

凌志峰指出，近年来我市人才科技工作有积极进步，但要清醒看到，对照大都市区建设标准和一系列重点考核指标，我市人才科技工作存在突出短板。一是科创平台支撑能力不足，高能级平台建设全省靠后，国家高新区、省实验室、省技术创新中心尚未实现“零的突破”，中小平台数量少、占比低，部分新引进研发平台作用发挥还不明显；二是企业主体创新能力不足，国家高新技术企业、省科技型中小企业数量在全省占比较低，企业研发机构设置率、R&D经费投入强度、规上工业企业开展R&D活动比重等指标低于全省平均水平；三是人才集聚引领能力不足，领军型人才、高水平工程技术人才和高技能人才较缺乏，对新兴产业发展和传统产业转型支撑力度不够；四是体制机制变革活力不足，人才科技政策协同性不高，精准度、有效性和比较优势有待提升，对人才工作责任落实刚性约束不够。

凌志峰强调，要锚定浙江中西部人才科创中心目标，加快完善出台《“才聚八婺 智汇赋能”打造浙江中西部人才科创中心三年行动方案》，采取超常规举措，紧抓牵一发而动全身的重点，推动人才科技工作提速赶超。要打造高能级平台，全力创成国家高新区，永康现代农业装备、义乌信息光电、兰溪功能性新材料、东阳磁性电子等争取今年挂牌省级高新区，加快建设浙中实验室、省现代农机装备技术创新中心、金华“产业光源”等“三大战略平台”，运用市场化机制集聚一批科技孵化器，进一步发挥科创飞地在协同研发、成果转化、人才集聚等方面作用。要大力培育创新型主体，实施新一轮科技企业“双倍增”攻坚行动，着力提升研发机构的覆盖面，确保每年新增国家高新技术企业300家以上，省科技型中小企业1000家以上，三年内组建省、市创新联合体10家以上、规上企业研发机构设置率达40%以上。要更加精准抓好引才用才留才，组建30名顶尖人才、300名领军人才的项目库，每年招引落地亿元以上金华籍人才项目超10个，海外引才重点指标要力争进入全省前7，确保每年新增技术技能人才、大学生各10万名以上，三年内实现金华籍应届大学生回金率、在金高校大学生留金率均达35%。要狠抓创新项目招引，强势盯引各行业创新型大项目，新引进10亿元以上制造业项目均要设置研发机构，发挥“双龙人才基金”招商引导作用，更好把握规范管理和激发活力的平衡点，最大限度撬动资本、招引项目。要迭代升级“揭榜挂帅”招才机制，精准对接企业需求，开展“千榜助千企”，市县联动每年发布1000个技术难题榜单，攻克企业关键技术难题100项。要提升政策的精准性有效性，对现有政策复盘评估，重点聚焦商住出让用地配建人才用房等若干个牵引力大的举措迭代升级，深入研究务实举措，进而带动面上突破。

凌志峰强调，要加强党的全面领导，完善人才科技工作责任落实机制、争先创优机制、督查考评机制、队伍建设机制，特别是“一把手”要履职尽责，像抓疫情防控、专项债工作一样把人才科技工作紧紧抓在手上，组织部门、科技部门牵头抓总，行业主管部门密切配合，形成聚人才、强创新工作合力，为浙中之真正崛起提供强有力的人才科技支撑。