黄白茨矿业公司推进政治本安体系建设

今年，黄白茨矿业公司党建工作按照“找差距、抓整改、促提升”的目标，扎实推进政治本安体系建设，进一步完善党建工作机制，夯实工作基础，为又好又快发展提供坚实的政治保证。

   政治本安体系建设是神华集团公司党委为了将党建工作更好地融入到企业的科学发展中而提出的，目标是保证企业正确的发展方向，把各种不稳定因素消除在初始状态，从根本上杜绝重大生产安全事故、经济安全事故、违法乱纪案件等突发事故，确保企业沿着健康持续发展的轨道运行。在政治本安体系建设中，黄白茨矿业公司党委加强学习型党组织建设，进一步完善党委中心组学习制度、科队级管理干部政治理论学习制度和党群工作例会制度，拓宽理论学习视野，增强发现问题、解决问题、化解矛盾、履行职责的能力，使干部职工达到思想上清醒、政治上坚定、业务上精通。

   公司进一步完善党组织参与企业重大问题决策的程序、内容和途径，把党政联席会议、领导班子谈心、领导干部述职述廉和职工代表民主评议作为各级党组织抓好干部队伍建设的主要内容，并纳入到党建工作的目标管理考核中。凡涉及安全生产及职工切身利益的重大问题，党组织要积极参与，在决策中把关定向，做好全程监督。
   公司党委进一步加强了人才队伍建设，建立后备干部人才库，开展班组长、科队长“公推直选”竞聘试点；抓好基层党建目标化管理制度和党支部“三会一课”、民主评议党员制度的落实；继续深入开展好“做一流员工、创一流业绩”党员先锋工程建设、“党员责任区”、“党员标准”等活动，激励广大党员爱岗敬业、争创一流。                                 （跃文）

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