上半年矛盾纠纷排查化解工作总结
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于2022年07月11日发表
蓬溪县上游工业园管理委员会
2018年上半年矛盾纠纷排查化解工作总结
县多元化解办：
2018年上半年，园区工作在县委、县政府的正确领导下，在县多元化解办的指导和帮助下，园区坚持对矛盾纠纷每月排查化解，切实关心人民群众切身利益，及时妥善处理各种矛盾纠纷，一些老大难问题疏导化解工作正在有序进行之中，通过努力，工作中取得了一定成效，现将工作开展情况小结如下：
一、工作开展基本情况
为圆满实现集中解决一批群众反映强烈的热难点问题，解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，杜绝群众上访案件的发生，确保社会稳定的目标任务。园区切实采取有效措施，认真开展矛盾纠纷多元化化解排查调处工作。
1、提高认识，增强化解矛盾纠纷重要性和紧迫性的认识。利用全体干部职工学习的机会，通过以案说法，动员广大干部充分认清当前社会稳定形势，增强化解矛盾纠纷重要性和紧迫性，自觉行动起来，努力疏导和化解矛盾纠纷，维社会的长治久安。
2、明确职责，强化对此项工作的组织领导。并明确了由综治办具体组织实施该项工作，各科室、各社区协同配合，认真开展排查化解疏导工作，为此项工作的开展奠定了坚实基础。
3、认真排查，明确当前园区社会稳定形势。各科室、各社区，通过深入各居民小组走访座谈、听取汇报，了解和掌握了目前园区各社区存在的各种不安定因素，做到了底数清，情况明。
4、明确责任，强化措施，各个击破。对于排查出来的社会矛盾，园区通过召开党工委班子会议的方式，逐个进行研究，逐个明确了相关责任人和责任科室，制定了化解方案，明确了化解时限，力争通过具体措施的落实，使矛盾纠纷能得到有效化解。各责任人和责任科室认真开展了矛盾纠纷的集中调处工作。排查期间，共排查出影响社会稳定的社会矛盾及隐患5件，涉及整村搬迁、土地征用、企业欠款等方面。从总体上来看，对于群众反映的这些问题，大部分都是属于合理诉求，少数表现出不合理要求或者要求过高，对于这些问题，因部分属于历史遗留的老大难问题，在分清责任的基础上，各责任人和责任部门深入实地，调查了解情况，研究提出合理化的解决方案，组织调解和协调相关部门，认真加以解决，目前，隐患得到有效消除，其它问题受客观条件一时无法解决，有力维护了园区的社会稳定。
二、主要工作措施
一是领导重视、各部门齐抓共管是做好一切工作的前提和保障。有了坚强的领导、有了正确的决策，就有了做好工作的方向。
二是社会稳定工作是一项长期而艰巨的任务，情况不同了，新的矛盾就会不断的产生，所以需要形成长效工作机制，建立健全各项工作机制，时时关注，及时加以化解。只有这样，社会的长治久安才能够成为现实。
三是及时排查和预防各种社会矛盾的发生很重要，防止一件矛盾纠纷的发生远比等矛盾纠纷发生后去化解需要的成本要小的多，及时性的优势就在于防患于未然，处理成本小。
四是突出重点，狠抓项目纠纷调处。对重点重大项目建设、群体性事件、上访苗头的纠纷案件进行排查、调处，坚持调解优先的原则，力争通过调解化解纠纷，保证重大项目建设顺利进行。
三、取得的主要成效
通过几个月以来的集中排查化解，集中解决了一批群众反映强烈的热难点问题，解决了一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，减少了群众上访案件的发生，确保了社会稳定的目标任务。一些受客观条件限制一时难以解决的社会矛盾也摆上了工作日程，各项工作正在有序进行之中，有望在不长的时间内得到妥善解决。
四、存在的问题及下一步工作打算
一是受客观条件限制，一些社会矛盾一时较难解决。如：部分企业因各种原因导致债权债务复杂，并且涉及不稳定因素。
二是园区矛盾纠纷面宽量大，专业调处人员较少。
三是由于改革发展的不断深入，新情况新问题不断出现，对做好社会稳定工作带来了一定压力。
下一步，针对矛盾纠纷的复杂性、多样性，园区在调处过程中分门别类，分类指导，具体问题具体对待，使各类矛盾纠纷得到成功调处和化解。进一步提高干部职工排查和化解矛盾纠纷的能力水平，使矛盾纠纷在最基层得到有效的化解。为全县的健康发展创造和谐稳定的社会环境。
蓬溪县上游工业园管理委员会
2018年6月20日
