工伤认定办事程序

一、申请时效
1、职工发生工伤事故或被诊断为职业病之日起，企业应当30日内，书面提出工伤认定申请。
2、企业未申请的，职工本人（职工本人无法申请的，其直系亲属或者工会组织）可在1年内提出工伤认定申请。
二、申请应当提交的材料
（1）工伤认定申请表；
（2）职工本人身份证明；
（3）与企业存在劳动关系的证明材料；
（4）初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；
直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。
有下列情形之一的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：
（1）属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明；
（2）从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明；
（3）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明；
（4）因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明；
（5）因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明；
（6）特殊情况需提交的其他证明材料。
三、受理
1、申请人提供材料不完整的，书面告知申请人需要补正的全部申请材料。
2、工伤认定申请人提供的申请材料符合要求，并且在受理时效内的，在7个工作日内发出受理通知书。不符合受理条件的，书面告知申请人不予受理。
四、调查和认定
工伤认定申请受理后，可以根据需要采用下列方式进行调查核实：
（1）可以进入有关单位和事故现场进行调查；
（2）查阅或复制与工伤认定有关的资料，询问有关人员；
（3）其他必要的调查方式。
在核实工伤认定材料过程中，可以要求企业和职工在规定时限提供补充证据。
工伤认定的决定自受理工伤认定申请之日起60日内作出，并以工伤认定决定书形式通知企业、职工或者其它申请人。
五、行政复议和诉讼
企业、职工或者其它申请人对工伤认定结论不服的，可以依照《中华人民共和国行政复议法》或《中华人民共和国行政诉讼法》申请行政复议或者提起行政诉讼。

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