区人社局扎实开展春风行动

一季度以来，区人社局迅速启动稳就业“春风行动”，围绕促进各类群体就业、担保贴息贷款扶持创业、职业培训提升技能、失业保险稳就业等方面做了大量工作，稳就业政策措施力度前所未有。截至3月，全区城镇新增就业256人，完成省上目标任务的51．2％，同比增长12％。处理劳动保障类案件50件，为832名劳动者追回劳动所得1335余万元，极大维护了全区的和谐稳定。

㈠温暖服务送春风。一是暖心服务。率先在上虞区设立农民工服务站，为务工人员提供休息场所并配置微波炉、充电宝、医疗应急箱等物资，累计发放购置生活用品补贴6000元。二是助力服务。整合资源，与工会、电信、农商行等8家单位联建农民工综合服务站，将“营业厅”升级为“服务厅”，进一步提升基层农民工服务保障水平，做深做实两项改革“后半篇”文章，助力乡村振兴。三是爱心慰问。利用春节契机，劝导务工人员就地过年，对峨汉高速工程项目部、就业扶贫车间、返乡农民工，累计发放菜油、大米等慰问物资3万元。四是精心宣传。印发《春风卡》《劳动维权手册》宣传资料5000余份，依托驻村工作队员和帮扶干部，采取入户宣讲、***张贴等形式宣传就业春风政策，同时收集整理求职需求，现场化解劳动纠纷，让就业春风温暖千家万户。

㈡上下送岗迎春风。一是云宣传。线上通过“微金口河”“金口河就业”公众号和金口河新闻网等宣传媒介，推送就业岗位信息，努力推动全区广大劳动力转移就业。广泛发动各乡镇、区级各部门，共同关注“金口河就业”微信公众号，积极转发用工岗位，公众号文章浏览量不断提升。二是搭平台。线下积极开展“春风行动”“东西部协作”等招聘活动4场次，广泛邀请省外浙江上虞、市内五通桥、区内电信公司等上百家企业携带3500余个岗位常态入驻招聘活动，并在现场设置家政服务、养老护理等实操服务台，为求职者打造“沉浸式体验”，现场达成就业意向160人次。三是建机制。创新做好用工对接方式，积极搭建东西部劳务协作、沙湾对口帮扶务工平台，建立就业快速响应机制，落实专员主动对接用人企业和求职者，进一步提升企业用工和务工需求信息精准对接水平。

㈢稳岗复岗享春风。一是政策扶持保稳岗。持续落实失业保险阶段性降费政策，鼓励支持企业不裁员、少裁员，目前已初步筛选出65家用工企业申请稳岗返还。二是见习基地促体验。扎实开展2022年高校毕业生就业工作，依托全区4个大学生就业见习基地，帮助9名高校毕业生就业见习，目前已有2名高校毕业生顺利完成就业见习。三是技能培训备人才。提前做好2022年技能培训前期工作，组织峨边民生、夹江时代等培训学校参加，切实为用工企业提供技能人才。

㈣政策兜底保春风。一是深化帮扶增动力。实施转移就业护航行动，严格落实《乐山市东西部劳务协作就业奖励十五条措施》《乐山市金口河区东西部劳务协作就业稳岗奖励六条措施》等文件措施，进一步激励农村劳动力前往浙江省务工，确保全区脱贫成果颜色更好、成色更足。二是开发岗位减压力。严格按照省、市农村公益性岗位政策要求，强化农村公益性岗位开发与管理，新增社会治安协管、护林绿化、维护乡村道路等工作内容，计划开发公益性岗位300个，优先用于安排低收入家庭、残疾人家庭的劳动力。三是助推创业稳增收。积极回引优秀农民工、高校毕业生、退役军人等群体返乡创业，持续深化创业担保贷款工作，强化劳务品牌建设，加快打造“一区一品牌”，吸引劳动力就近就业创业。一季度已累计发放贷款20万元，扶持1人，带动就业5人。